Atkarībā no uzņēmuma un profesionālā konteksta var būt vairāk vai mazāk grūti pieprasīt atvaļinājumu. Tomēr visiem uzņēmumiem ir nepieciešams rakstisks pieprasījums pēc atvaļinājuma: tāpēc tas ir nepieciešams solis. Varētu arī to izdarīt labi! Šeit ir daži padomi.
Ko darīt, lai pieprasītu atvaļinājumu
Pieprasot atvaļinājumu pa e-pastu, ir svarīgi precīzi norādīt attiecīgā perioda datumu, lai nerastos neskaidrības. Ja periods ietver pusdienas, dariet to skaidri zināmu, lai darba devējs negaidītu jūsu atgriešanos no rīta, kad jūs atgriezīsities, piemēram, tikai pēcpusdienā!
Jums jābūt pieklājīgs un draudzīgās, protams, un paliek atvērta diskusijām, ja atvaļinājums varētu iejaukties delikātajā periodā (iespēja teledarbu, iecelt kolēģi, lai aizstātu jums ...).
Ko nedrīkst darīt, lai pieprasītu atvaļinājumu
Neradiet iespaidu par datuma uzlikšanu: atcerieties, ka tas ir iesniegums atvaļinājumu, jums vajadzētu strādāt, kamēr nebūs apstiprināts jūsu priekšnieks.
Vēl viena kļūme: nosūtiet e-pastu tikai ar vienu teikumu, paziņojot tikai vēlamā atvaļinājuma laiku. Atvaļinājumam jābūt vismaz pamatotam, it īpaši, ja tas ir īpašs atvaļinājums, piemēram, grūtniecības un dzemdību atvaļinājums vai slimības atvaļinājums.
E-pasta veidlapa atvaļinājuma pieprasījumam
Šeit ir veidots e-pasta ziņojums, kurā jūsu pieprasījums pēc atvaļinājuma tiek iesniegts pareizi, ņemot vērā darba ņēmēja piemēru komunikācijā.
Temats: Apmaksāta atvaļinājuma pieprasījums
Sir / Madam,
Ņemot [samaksāto atvaļinājumu] skaitu [pārskata gadā], es gribētu ņemt [atvaļinājuma dienu skaitu] laika posmā no [datums] līdz [datums]. Sagatavojot šo neierašanos, es plānoju komunikācijas darbības, kas plānotas mēnesī [mēnesī], lai saglabātu labu tempu.
Ar šo es lūdzu jūsu piekrišanu par šo prombūtni, un laipni lūdziet jūs atdot savu rakstisko apstiprinājumu.
Bien cordialement,
[Paraksts]
