Konkrēti, šis novatoriskais mācību kurss tika organizēts trīs posmos:
● 2,5 dienu klātienes ievadmodulis 2019. gada septembrī.
● Seši izvēles papildu e-apmācības moduļi 7 stundu garumā, kas tiek organizēti divos posmos: asinhrona atsevišķu darbību pusdiena īpašā platformā un otra pusdiena sinhronizācijā ar gadījumu izpēti virtuālajā klasē .
Šos moduļus varētu veikt no 2020. gada februāra līdz jūnijam. Tādējādi asinhronais laiks ļauj moduļus veikt viņam ērtā laikā saskaņā ar viņa grafiku, savukārt virtuālās nodarbības ļāva visiem dalībniekiem tikties, lai saņemtu, piemēram, atsauksmes.
● Kursa beigas, klātienes novērtējums vienas dienas laikā
63 algoti praktikanti no 30 struktūrām šajā apmācības kursā risināja dažādus vadības aspektus, piemēram, profesionālās intervijas paņēmienus, sapulču atvieglošanu un sadarbības darbu īstenošanu, darbā pieņemšanas procesu un darbinieku integrāciju. darbinieki, profesionalizācija un prasmju attīstīšana, profesionālo risku novēršana un visbeidzot iekšējā komunikācija.
Galu galā vidējais apmācības kurss sasniedza 42 stundas, ti, vidēji 2 līdz 3 izvēles moduļi uz vienu darbinieku.
Visam jaunajam obligāti ir nepieciešama ...
