2021. gada sociālās apdrošināšanas finansēšanas likums dubulto pārklasificēšanas atvaļinājuma ilgumu profesionālās pārkvalifikācijas apmācības gadījumā. Pārcelšanas atvaļinājumu izmanto uzteikuma termiņā, un darbinieks saņem parasto atalgojumu. Ja pārcelšanas atvaļinājums pārsniedz uzteikuma termiņu, likums paredz, ka uz šajā laikā darba devēja izmaksāto pabalstu attiecas tā pati sociālā sistēma kā uz daļējas darbības pabalstu. Šis pēdējais pasākums attiecas arī uz mobilitātes atvaļinājumu atvaļinājuma pirmo 12 mēnešu laikā vai 24 mēnešus arī profesionālās pārkvalifikācijas gadījumā.
Pārcelšanas atvaļinājums un mobilitātes atvaļinājums: darba atgriešanās veicināšana
Pārklasificēšanas atvaļinājums
Uzņēmumos ar vismaz 1000 darbiniekiem, ja tiek apsvērta ekonomiskā atlaišana, darba devējam attiecīgajam darbiniekam jāpiedāvā pārcelšanās atvaļinājums.
Šī atvaļinājuma mērķis ir ļaut darbiniekam gūt labumu no apmācības pasākumiem un darba meklēšanas atbalsta vienības. Finansējumu pārcelšanas darbībām un kompensācijām nodrošina darba devējs.
Maksimālais šī atvaļinājuma ilgums principā ir 12 mēneši.
Mobilitātes atvaļinājums
Koplīguma ietvaros, kas attiecas uz darba koplīguma izbeigšanu vai pārvaldību ...
