Tas nav sarežģīti. Sagatavojiet profesionālo pārejas projektu (PTP). Labs veids, kā doties uz apmācību, nemaksājot ne santīma. Kolēģis izmantoja dzemdību perioda priekšrocības, lai trenētos. Šajā laikā jūs pats rūpējas par viņa lietām. Tas ir tāldarba brīnums. Pēc atgriešanās, pateicoties jaunajām prasmēm. Tagad viņš ir atbildīgs par jūsu darba vadību. Šī pārsteidzošā situācija jūs ļoti satrauc. Jūs neskaitījāt savas stundas grūtā laikā. Un mēs jau esam jūs aizmirsuši.

Kā sagatavot profesionālo pārejas projektu?

Jūs domājat, ka jums ir laiks uzlabot savu kompetenci. Un plašāk - mainīt domēnus. Pat kāpēc, kāpēc ne, sagatavojieties konkursam vai eksāmenam. Tā, ka viss tiek darīts saskaņā ar noteikumiem. Pirms apmācības sākuma darba devējs jāinformē par jūsu projektu. Lai izmantotu bijušo individuālo mācību atvaļinājumu (CIF). Jaunais nosaukums - Profesionālais pārejas projekts. Jums obligāti ir jāievēro a nosacījumu skaits.

Kādi ir termiņi un nosacījumi, kas jāievēro, lai dotos uz apmācību?

Atkarībā no jūsu gadījuma termiņi, kas jāievēro, nav vienādi.

Pieņemsim, ka atrodaties pastāvīgā vai pagaidu CDI.

  • Vēstule jānosūta vismaz 4 mēnešus pirms apmācības sākuma. Ja jūsu apmācība ilgst līdz 6 mēnešiem vai ilgāk.
  • Apmācības gadījumā, kas ir mazāks par 6 mēnešiem vai nepilna laika. Tad pietiks ar divu mēnešu minimumu.

Tagad iedomājieties, ka jūs esat noslēdzis līgumu uz noteiktu laiku.

  • Jūsu pieprasījums ir jāizdara līguma darbības laikā. Ievērojot 3 mēnešu periodu.
  • Ja plānojat trenēties pēc līguma beigām. Protams, jums nav darba devējam pieprasījuma. Tomēr jūsu pieprasījumam jāsasniedz CPIR kamēr jums joprojām ir līgums. Tas paredzēts apmācībai, kas sāksies līdz 6 mēnešiem pēc jūsu līguma beigām.

Ja jūs neatrodaties uz noteiktu laiku, bet gan pagaidu darbinieks. Jūsu pieprasījums jāadresē pagaidu nodarbinātības aģentūrai, kas jūs nodarbina

Vai manu lūgumu var noraidīt?

CDI gadījumā jūsu darba devējam ir ne vairāk kā viens mēnesis, lai atbildētu uz jums. No viņa nekādas atbildes. Jūsu pieprasījums tiek uzskatīts par pieņemtu. Ar nosacījumu, ka pieprasījums tika saņemts savlaicīgi. Tad jūsu pieprasījums ir pabeigts, un jums ir pietiekams darba stāžs (24 mēneši).

Jūsu darba devējs var arī nolemt atlikt jūsu apmācību. Var atsaukties uz trim pamatiem.

  • Jūs strādājat 100 vai vairāk darbinieku struktūrā. 2% darbinieku jau piedalās Profesionālās pārejas projektā. Jums būs jāgaida sava kārta. Jūs esat ievietots gaidīšanas sarakstā.
  • Jūs strādājat mazāk nekā 100 darbinieku struktūrā. Kolēģis ir PTP. Jums būs jāgaida, kamēr viņš atgriezīsies no apmācības. Tikai viena persona tajā pašā laika posmā var būt PTP.
  • Jūsu prombūtne var kaitēt vienmērīgai uzņēmējdarbības norisei. Pakalpojuma apsvērumu dēļ jūsu pieprasījumu var atlikt uz laiku līdz 9 mēnešiem.

Uzmanību 9 mēnešus pēc apmācības sākuma datuma, kas paredzēts izlidošanas laikā. Un ne no jūsu pieprasījuma datuma. Šajā gadījumā netērējiet laiku. Nosūtiet jaunu pastu ar jauniem datumiem.

Kā pagaidu darbinieks pagaidu darba uzņēmums nevar atlikt jūsu projektu. Ja vien apmācības sākums un jūsu pieprasījums nav saņemts vienas un tās pašas misijas laikā. Bet arī šajā gadījumā. Ja vēlaties doties uz apmācību ilgāk par 1200 stundām. Vai arī iegūt jaunu kvalifikāciju. Apmācību nevar atlikt.

Vēstule, lai informētu darba devēju par jūsu profesionālo pārejas projektu

Jūsu pasts jānosūta ierakstītā vēstulē ar apstiprinājumu par saņemšanu. Tas ietaupīs daudz nepatikšanas. Tajā jābūt vairākai būtiskai informācijai:

  • Apmācības datums un ilgums.
  • Šīs apmācības nosaukums un saturs.
  • Kontaktinformācija un organizācijas nosaukums, kas nodrošina šo apmācību.

Kad būs panākta iepriekšēja jūsu priekšnieka piekrišana. Jūs varat parūpēties par pastu, kas adresēts apvienotajai starpprofesionālajai komisijai finansējuma saņemšanai.

Tipisks profesionālās pārejas projekta pieprasījuma piemērs

Neaizmirstiet norādīt, ka iesniedzat pieprasījumu. Vietas atrašana apmācības organizācijā. Un jūsu pārejas projekta finansēšanas apstiprināšana, ko jūsu reģionā veic CPIR of Transitions Pro. Tas ļaus jums atrasties amatā finansējuma atteikuma gadījumā.

 

Uzvārds Vārds
Jūsu adrese
pasta indekss

 

 (Kompānijas nosaukums)
(Kungs, kundze) uzmanībai
Kompānijas adrese

Pilsētā (datums)

 

Temats: Pieprasījums atvaļinājumam saistībā ar a

Profesionālās pārejas projekts

(Kungs), (kundze),

Darbinieks mūsu grupā jau 10 gadus. Es esmu atbildīgs par mūsu IT aprīkojuma pārvaldību. Lai gan oficiāli es esmu tikai datu ievades operators.

Pēc šī ilgā laika. Es jūtu nepieciešamību iesaistīties kvalifikācijas apmācībā, lai pilnveidotu sevi. Un es ceru mainīt savu statusu.

Tieši šajā garā es izvēlējos apmācību “Datoru palīgs tehniķis”. Nodrošina " Apmācības organizācijas nosaukums un adrese »Un perfektā harmonijā ar manu Profesionālās pārejas projektu.

Šīs apmācības notiks no 30. Līdz 11. 2020 stundu laikā. Tāpēc man ir tas gods ar šo vēstuli lūgt jums atvaļinājumu uz šo periodu.

Es pieprasu, lai apmācības organizācija apstiprinātu manu uzņemšanu un CPIR of Transitions Pro finansētu manu projektu " Jūsu reģiona nosaukums '.

Jau iepriekš pateicos jums par visu uzmanību, ko pievērsīsit manam lūgumam. Un, protams, paliek pieejams to apspriest. Lūdzu, pieņemiet manus visdziļākās cieņas izteikumus (kungs, kundze).

 

   Uzvārds Vārds
paraksts

 

Lejupielādējiet “Tipiska lietojumprogramma profesionālam pārejas projektam”

tipisks-pieprasījuma-piemērs-professional-transition-project.docx – Lejupielādēts 6162 reizes – 12,98 KB