Stāsts iesākas slikti - ar ekonomisku atlaišanu Tjerijs nostājas pret viņa gribu darba tirgū pēc divpadsmit gadiem, kas pavadīti daudznacionāla mārketinga nodaļā, vispirms kā mārketinga un komunikācijas asistents, pēc tam kā uzņēmuma komunikācijas vadītājs. Tad Thierry notiek 180 ° pagrieziens, kuru viņš nebija paredzējis: (gandrīz) nemanot, viņš kļūs par sava uzņēmuma vadītāju.
Galu galā tā ir biznesa realitāte, bet, saskaroties ar to, tomēr tik nepatīkama: tiek atlaista ekonomisku iemeslu dēļ, kad līdz tam “viss bija viegli”. Tjerijs, jauns trīsdesmit gados, nebija izņēmums. Pirms 3 gadiem viņš, tāpat kā vairāki viņa darbinieki, cieta no pārstrukturēšanas plāna sekām, ko uzsāka viņa darba devēja Graham & Brown (interjera dizaina speciālists) mātes uzņēmums, kura galvenā mītne atrodas Lielbritānijā.
Pāreja caur Pôle Emploi biroju
Pēc tam viņam tiek aktivizēta opcija “SPS”, tas ir, “Profesionālās drošības līgums”, kuram vajadzētu virzīt viņu uz viņa profila pielāgošanu. Viņš to pieņem, pēc tam tiek reģistrēts Pôle Emploi reģistros un atklāj ...
