Tāldarbs pēc arodslimību ārsta ieteikuma: vai jums tas jāievēro?

Arodmedicīnas vēstulē darbinieks tiek ieteikts strādāt tāldarbā līdz XNUMX. Gada pandēmijai Covidien-19 beidzas. Vai man obligāti ir jāreaģē labvēlīgi un jāiestata attālināts darbs? Kādas ir manas iespējas, saskaroties ar šo medicīnisko ieteikumu?

Arodmedicīna: darbinieku aizsardzība

Ziniet, ka darba ārsts var, ja uzskata to par nepieciešamu un ja to pamato apsvērumi, kas jo īpaši attiecas uz darba ņēmēja vecumu vai fiziskās un garīgās veselības stāvokli, rakstiski ierosināt:

  • individuālus pasākumus darbstacijas iekārtošanai, pielāgošanai vai pārveidošanai;
  • darba laika kārtība (Darba kodekss, L. 4624-3. Art.).

Tāpēc arodslimību ārsts var pilnībā ieteikt instalēt telekomunikācija darbiniekam, kamēr veselības stāvoklis, kas saistīts ar Covid-19, ir uzlabojies.

svarīgs
Saskaņā ar valsts protokolu, lai nodrošinātu uzņēmuma darbinieku veselību un drošību, ņemot vērā epidēmiju Covid-19, visām darbībām, kas to atļauj, ir jābūt tāldarba noteikumam. Tāldarba laiks tiek palielināts līdz 100% darbiniekiem, kuri visus savus uzdevumus var veikt attālināti.