Vēstules veidne, lai pieprasītu neizmaksātās algas izmaksu

Dažādi faktori var likt uzņēmumam pārtraukt maksāt darbinieku algas. Labākajā gadījumā tā ir vienkārši pārraudzības vai grāmatvedības kļūda. Bet sliktākajā gadījumā nemaksāšana notiek tāpēc, ka jūsu bizness ir finansiālās grūtībās. Bet pat šajos apstākļos jūsu darba devējam ir jāsedz savi izdevumi, jo īpaši darbinieku atalgojums. Novēlotas vai nemaksātas algas gadījumā darbinieki, protams, var pieprasīt samaksāt viņu algu.

Apkārt algas maksājums

Kā saka, viss darbs ir pelnījis atalgojumu. Tātad, par katru sasniegumu savā amatā katram darbiniekam jāsaņem summa, kas atbilst viņa darbam. Atalgojums ir noteikts viņa darba līgumā. Un tam jāatbilst tiesību aktiem un līgumiem, kas ir pakļauti ikvienam Francijas uzņēmumam.

Neatkarīgi no tā, kurā struktūrā jūs strādājat, viņiem ir jāmaksā jums darba līgumā noteiktā alga. Francijā strādājošie saņem algu katru mēnesi. Šis ir L3242-1 Darba kodekss kas nosaka šo standartu. Ik pēc divām nedēļām maksājumus saņem tikai sezonas darbinieki, periodiski darbinieki, pagaidu darbinieki vai ārštata darbinieki.

Katram ikmēneša maksājumam jābūt algas lapiņai, kurā norādīts mēneša laikā veikto darbu ilgums, kā arī izmaksātās algas apmērs. Šajā algas lapiņā ir sniegta informācija par samaksāto summu, tostarp: prēmijas, pamatalga, kompensācijas, pirmās iemaksas utt.

Kad alga tiek uzskatīta par neizmaksātu?

Kā nosaka Francijas likumi, alga jums jāmaksā katru mēnesi un nepārtraukti. Šis ikmēneša maksājums sākotnēji tika izstrādāts, lai darbotos par labu darbiniekiem. Algu uzskata par neizmaksātu, ja tā nav izmaksāta viena mēneša laikā. Jums jāskaita no iepriekšējā mēneša maksājuma datuma. Ja regulāri bankas pārskaitījums tiek veikts mēneša 2. dienā, kavēšanās notiek, ja maksājums netiek veikts līdz 10. datumam.

Kā jūs izmantojat neizmaksātas algas gadījumā?

Tiesas darbinieku nemaksāšanu uzskata par nopietnu pārkāpumu. Pat ja pārkāpums ir pamatots ar likumīgiem iemesliem. Likums nosoda to, ka darbiniekiem nemaksā par jau paveikto darbu.

Parasti darba tiesa pieprasa uzņēmumam samaksāt attiecīgās summas. Ciktāl darbinieks šīs aizkavēšanās dēļ ir cietis aizspriedumus, darba devējam būs jāmaksā viņam zaudējumi.

Ja problēma laika gaitā turpinās pastāvēt un neapmaksāto rēķinu summa kļūst ievērojama, tad tiks pārkāpts darba līgums. Darbinieks tiks atlaists bez reāla iemesla, un viņam tiks piemērotas dažādas atlīdzības. Nesamaksāšana darbiniekam ir noziedzīgs nodarījums. Ja jūs nolemjat iesniegt sūdzību, jums tas jādara 3 gadu laikā pēc dienas, kad alga jums netika izmaksāta. Jums būs jādodas uz rūpniecības tribunālu. Šī procedūra ir aprakstīta Darba kodeksa L. 3245-1. Pantā.

Bet pirms tam nonākat, vispirms vajadzētu izmēģināt pirmo pieeju. Piemēram, rakstot nodaļas vadītājam, kas pārvalda jūsu uzņēmuma algu grāmatiņas. Šeit ir divi pasta piemēri, lai mēģinātu mierīgi atrisināt situāciju.

1. piemērs: pieprasījums par nesamaksāto algu par iepriekšējo mēnesi

Džūljens Duponts
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tél. : 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / Madam,
funkcija
adrese
pasta indekss

Vietā [Pilsēta], [Datums

Temats: Prasība par neizmaksātu darba algu

Kungs,

Nodarbojies jūsu organizācijā kopš (nomas datums), jūs regulāri maksājat man summu (algas summa) kā mēneša algu. Uzticoties savam amatam, diemžēl man bija slikts pārsteigums, redzot, ka manas algas pārskaitīšana, kas parasti notiek (parastais datums) nav veikts (…………) mēnesī.

Tas mani nostāda ārkārtīgi neērtā situācijā. Pašlaik man nav iespējams samaksāt savus maksājumus (īre, bērnu izdevumi, aizdevuma atmaksa utt.). Tāpēc es būtu pateicīgs, ja jūs varētu pēc iespējas ātrāk novērst šo kļūdu.

Gaidot ātru reakciju no jums, lūdzu, pieņemiet manus sveicienus.

                                                                                  paraksts

2. piemērs: Sūdzība par vairākām neizmaksātām algām

 

Džūljens Duponts
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tél. : 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / Madam,
funkcija
adrese
pasta indekss

Vietā [Pilsēta], [Datums

Temats: Prasība maksāt algu par… LRAR mēnesi

Kungs,

Es ar šo vēlos jums atgādināt, ka mums ir saistošs darba līgums, kas datēts (darbā pieņemšanas datums), attiecībā uz jūsu amatu. Tas nosaka ikmēneša atalgojumu (jūsu alga).

Diemžēl no mēneša (pirmā mēneša, kurā jūs vairs nesaņēmāt algu) līdz mēnesim (kārtējais mēnesis vai pēdējais mēnesis, kurā jūs nesaņēmāt savu algu) man ir nav samaksāts. Manas algas izmaksa, kurai parasti bija jānotiek (paredzētajā datumā) un (datumā), netika veikta.

Šī situācija man nodara reālu kaitējumu un apdraud manu personīgo dzīvi. Es aicinu jūs pēc iespējas ātrāk novērst šo nopietno trūkumu. Jūsu pienākums ir darīt man pieejamu manu algu laika posmā no (……………) līdz (…………….) Pēc šīs vēstules saņemšanas.

Es vēlos jūs informēt, ka jums nav tūlītējas atbildes. Es būšu spiests izmantot kompetentās iestādes, lai aizstāvētu savas tiesības.

Lūdzu, kungs, pieņemiet manu cieņpilno apsveikumu.

                                                                                   paraksts

Lejupielādējiet “Piemērs-Iepriekšējā mēneša.docx neizmaksātās algas pieprasīšana.”