Vēstules veidne veiksmīgam algas palielināšanas pieprasījumam

Kad esat strādājis uzņēmumā vairākus gadus, jūs neizbēgami esat uzkrājis svarīgas zināšanas tā attīstībai. Vai jūs domājat, ka tagad ir īstais laiks izmantot paaugstinājumu? Galu galā, jūs to esat nopelnījis. Lai to izdarītu, jums jāpiesakās no sava darba devēja palielinājuma. Šeit ir daži padomi jūsu centieniem, kā arī piemēri vēstulēm, kurās tiek lūgts palielināt algu.

Kas ir darbinieku atlīdzība?

Kad persona sāk strādāt uzņēmumā, katra no pusēm paraksta līgumu, kurā piekrīt visām klauzulām, kas jāievēro darba laikā. Līgumā ir minēta arī darbinieka atlīdzība. Pēdējais tiek uzskatīts par atlīdzību par darbinieka piedāvātajiem pakalpojumiem darba devēja labā.

Ir svarīgi zināt, ka darbinieks un viņa darbinieks brīvi vienojas par atlīdzību, vienlaikus ievērojot Darba kodeksu un koplīgumus. Tāpēc tā nedrīkst būt zemāka par likumā noteikto minimālo algu. Tomēr atalgojums neattiecas tikai uz pamatalgu, bet arī uz fiksētām vai mainīgām prēmijām vai jebkuru citu pabalstu algas veidā.

Atalgojums tiek iekasēts katru mēnesi saskaņā ar Darba kodeksa L3242-1. Parasti alga tiek palielināta darbā pieņemšanas gadadienas datumā atbilstoši darbinieka vecumam. Tomēr viņš jebkurā laikā var lūgt algas palielināšanu atkarībā no apstākļiem, kas rodas uzņēmumā, vai vienkārši tāpēc, ka, viņaprāt, ir pelnījis atalgojumu, kas pielāgots viņa pieredzei un prasmēm.

Kāpēc sūtīt vēstuli ar lūgumu paaugstināt?

Lai kāda būtu atmosfēra komandā vai dažādi instrumenti, kas darbiniekam pieejami sava darba veikšanai. Alga joprojām ir ārkārtīgi spēcīgs motivācijas avots. Tas ir arī pats pirmais kritērijs līguma parakstīšanai.

Pirmkārt, par paaugstinājuma pieprasījumu var vienoties mutiski intervijas laikā ar darba devēju. Tomēr labāk ir nosūtīt turpinājumu pa pastu, it īpaši, ja darba devējs nav skaidri iebildis pret jūsu pieprasījumu. Tādējādi vēstule būtu ideāla, lai pastiprinātu jūsu pieprasījumu un panāktu pozitīvu darba devēja rezultātu.

Tomēr ņemiet vērā, ka vairumā gadījumu darbinieka vērtība netiek ņemta vērā, neskatoties uz viņa efektivitāti. Tomēr labākais veids, kā iegūt paaugstinājumu, ir saruna ar savu darba devēju. Tādējādi viņš to var piešķirt, ja jūsu pieprasījums atbilst jūsu sniegumam un rezultātiem.

Kad jāpiesakās algas palielināšanai

Lielākā daļa darba devēju dod priekšroku darbiniekiem, kuri klusē par atlīdzību. Tādēļ, lai iegūtu apmierinošu atbildi, jums būs jāizvēlas īstais brīdis sarunām. Tomēr ziniet, ka jums ir labas iespējas izraisīt paaugstinājuma pieprasījumu gadījumā, ja esat sasniedzis vai pat pārsniedzis savus mērķus un jūsu darbs ir vairāk nekā apmierinošs. Tas ir tieši tad, kad jums var būt priekšrocības, un jums vajadzētu iesniegt savu prasību.

Pieprasījums pēc paaugstināšanas tiek izteikts arī atsevišķos gadījumos pēc paaugstinājuma iegūšanas, kad alga nav palielināta. Iespējams arī, ka jūsu atlīdzība ir mazāka nekā tā, kas parasti attiecas uz līdzīgu amatu, kāds jums pašlaik ir. No otras puses, izvairieties no pieprasījuma sūtīšanas periodā, kad uzņēmumam ir ekonomiskas grūtības.

Kā lūgt algas palielināšanu?

Jūs zināt savus iemeslus, kāpēc prasāt paaugstinājumu, tāpēc jums atliek rīkoties. Paturiet prātā, ka jums būs labvēlīga atbilde tikai tad, ja būs izpildīti šādi nosacījumi: laba darbība, mērķu sasniegšana, labvēlīgs uzņēmuma finansiālais stāvoklis, līgumisko kārtību esamība.

Tomēr pretēji izplatītajam uzskatam pieprasījums pēc algas palielināšanas ir nepieciešams sagatavošanās minimums. Lai pārliecinātu darba devēju, ir svarīgi savākt veselu virkni labu argumentu. Atsauciet un norādiet visus savus rezultātus un izvirziet tos.

Jūsu darba devējs var arī dot jums vairākus uzdevumus, kas krietni pārsniedz jūsu amata robežas. Ziniet, ka tā ir uzticības zīme, un izmantojiet iespēju par to runāt ar savu darba devēju. Apsveriet iespēju parādīt, cik svarīga ir jūsu loma biznesā.

Daži burtu paraugi, lai palīdzētu iegūt paaugstinājumu.

Vienkāršs lūgums palielināt algu

Kundze / kunga vārds uzvārds
adrese
pasta indekss

Sir / Madam,
funkcija
adrese
pasta indekss

Pilsētā: [datums]

 

Temats: pieprasījums palielināt algu

Direktora kungs,

Darbinieks jūsu uzņēmumā, kopš [datums] es šobrīd ieņemu [pašreizējais amats] amatu. Es uzņemos man uzticētās funkcijas ar efektivitāti un stingrību.

Profesionālās sirdsapziņas atbalstīts vienmēr esmu brīvprātīgais, ja ir nepieciešams virsstundas, lai bizness darbotos nevainojami.

Jau daudzus gadus esmu aicināts atbalstīt jaunos darbiniekus viņu pirmajos soļos ar mums. Man ir zināma nepārejoša pacietība, un es vienmēr esmu pieejama, kad tas nepieciešams.

Ar [vispārējās pieredzes ilgums] gadi un darba stāžs [nostrādātais ilgums biznesā] gadus uzņēmumā, es labprāt vēlētos, lai mans lojālais darbs tiktu atzīts par paaugstinātu algu.

Esmu jūsu rīcībā iespējamai intervijai, vienlaikus cerot pārliecināt jūs. Es lūdzu jūs piekrist [dārgs], manas visdziļākās cieņas izpausme.

 

                                                                                                               paraksts

Pieprasījums palielināt algu tādā pašā līmenī kā citi darbinieki tajā pašā amatā

Kundze / kunga vārds uzvārds
adrese
pasta indekss

Sir / Madam,
funkcija
adrese
pasta indekss

Vietā [Pilsēta], [Datums

 

Temats: pieprasījums palielināt algu

[Kungs, kundze],

Nodarbināts jūsu uzņēmumā kopš [nomas datums], es šobrīd ieņemu [jūsu amats] amatu un esmu bijis līdz šim [pieredzes ilgums šajā amatā].

Kopš manas integrācijas man ir bijusi iespēja veikt vairākus uzdevumus dažādās pozīcijās, piemēram, [norādiet savus pienākumus un to, vai tie ir palielināti vai pagarināti].

Man arī ir tas gods lūgt jūsu laipnību un piešķirt man algas palielinājumu līdzīgi kā maniem kolēģiem, kuri ieņem tādu pašu amatu kā es. Es arī vēlētos, lai es varētu gūt labumu no prēmijām un citām priekšrocībām, kas ir piemērotas maniem pašreizējiem pienākumiem.

Es būšu ļoti pagodināts, ja mans lūgums tiks pozitīvi saņemts un es būšu pieejams, lai to tālāk apspriestu.

Gaidot labvēlīgu rezultātu, lūdzu, ticiet (dārgs), manā cieņā.

 

                                                                                                                     paraksts