Viena no manas firmas arodbiedrībām lūdz mani ierīkot zīdīšanai paredzētu istabu. Kādas ir manas saistības šajā jautājumā? Vai arodbiedrība var mani piespiest uz šādu instalāciju?

Zīdīšana: Darba kodeksa noteikumi

Ņemiet vērā, ka vienu gadu no dzimšanas dienas jūsu darbiniecei, kura baro bērnu ar krūti, šim nolūkam darba laikā ir atvēlēta viena stunda dienā (Darba kodekss, L. 1225-30). Viņai iestādē pat ir iespēja barot bērnu ar krūti. Laiks, kas darbiniecei ir pieejams bērna zīdīšanai, tiek sadalīts divos trīsdesmit minūšu periodos, viens no rīta darba laikā, otrs pēcpusdienā.

Periods, kurā darbs tiek pārtraukts zīdīšanas dēļ, tiek noteikts, vienojoties darbiniekam un darba devējam. Ja netiek panākta vienošanās, šis periods tiek ieskaitīts katras darba dienas vidū.

Turklāt ņemiet vērā, ka jebkuram darba devējam, kas nodarbina vairāk nekā 100 darbiniekus, var likt iekārtot savā uzņēmumā vai blakus telpām, kas paredzētas zīdīšanai (Darba kodekss, L. 1225-32) …

Turpiniet lasīt rakstu sākotnējā vietnē →

LASĪT  Slimības atvaļinājums: brīvās profesijas gūs labumu no dienas naudas