Manana andraikitra lehibe amin'ny fitantanana ny ekipa ireo mpitantana, saingy tsy mora foana ny toerany.
Noraisina teo anelanelan'ireo mpiadidy sy mpiasa, ny orinasa indraindray dia tena mahery.
Tsy misy vokany amin'ny atmosfera ao amin'ny orinasa sy ny kalitaon'ny asa.
Noho izany, mba tsy hahatonga ny fifandraisana amin'ny mpitantana anao ho lasa poizina, dia misy soso-kevitra sy soso-kevitra vitsivitsy.
Ekeo fa ny maha-ambony anao no izy:
Izany no hitanay indrindra amin’ireo mpiasa tanora, sarotra amin’izy ireo ny manaiky fa misy olona iray apetraka eo amboniny eo amin’ny ambaratongam-pitondran’ny orinasa.
Na dia tsotra aza izany, ny fitsipika "ambony" dia mety ho olana.
Amin'io tranga io dia tsy maintsy mametraka zavatra ao anaty sehatra ianao.
Ho an'ny ekipa iray miasa amim-pahombiazana, tsy maintsy tarihan'ny mpitarika, toy ny tranga iray mandritra ny asa.
Aza mieritreritra avy hatrany ny mpiandraikitra no mba hahatonga anao olana, fa, ny mifanohitra amin'izany, hanampy anao miasa mahomby.
Aza mahita ny lehibenao ho olona matanjaka rehetra:
Indray mandeha, dia fomba fijery manjavozavo izay ataon'ny mpiasa maro.
Ny mpitantana anao dia tsy maharesy lahatra, izy koa dia eo ambany fanerena avy amin'ny lehibeny.
Fantaro ny fomba hanaovana ny fanapahan-kevitra tsaraNy fitantanana ny ekipa na ny fe-potoana fe-potoana dia ny zavatra rehetra mety hisy fiantraikany amin'ny mpitantana ary mety hitranga izany dia maneho izany fanerena amin'ny ekipany izany.
Amin'ity tranga ity dia tsy maintsy mahafantatra ny fomba hanehoana faharetana sy fiaraha-miory.
Ny mpitantana anao dia olona, tahaka anao:
Eo anatrehan'ny mpitantana iray izay mangataka ihany koa, eny fa na dia ny manampahefana aza, dia azonao adino fa olombelona tahaka ny hafa izany.
Tsy hoe satria izy no ambony noho ianao tsy manana olana manokana na matihanina.
Tokony hotadidinao àry fa raha misy fifandonana, dia tsy voatery ho tompon'andraikitra aminao izy ireo, ary mety ho azonao koa ny andraikitrao tokony hoeritreretinao.
Noho izany dia tsy ilaina ny manipy ny zava-drehetra ao an-damosiny.
Mba hahafantaranao ny fomba hitenenana hoe:
Ny mpitantana sasany dia mampiasa sy manararaotra ny satany ary amin'ity tranga ity dia ilaina ny mahafantatra ny fomba hijanonana hijanonana.
Aza miandry ny toe-draharaha mba hivoatra mba hiresahana momba izany.
Ifanakalozy hevitra miaraka amin'ilay mpitantana anao ilay foto-kevitra, miresaka zavatra tsy mifanaraka aminao ary raha tsy te hihaino na inona na inona izy, aza misalasala miresaka amin'ny HRD.
Ny zavatra manan-danja dia ny tombontsoa foana ny fifanakalozan-kevitra nefa tsy misy, ny iray maraina tsara, mety hampidi-doza ny zavatra rehetra ho an'ny fanamarihana tsy ankasitrahana.
