Ireo orinasa manana mpiasa 50 ka hatramin'ny 250 dia manana andro vitsivitsy fotsiny hanaovana kajy ny azy ireo fanondroana ny miralenta. Ity fitaovana ity, noforonin'ny lalàna tamin'ny 5 septambra 2018 ho an'ny fahalalahana misafidy ho avy matihanina, dia mamela ny mpampiasa handrefy ny toerana misy azy ireo amin'ity sehatra ity.

Amin'ny endrika isa amin'ny 100, ny index dia misy fepetra efatra - dimy ho an'ireo orinasa manana mpiasa maherin'ny 250 - izay manombana ny tsy fitoviana eo amin'ny vehivavy sy ny lehilahy: ny elanelan'ny karama (40 isa), ny tsy fitovizan'ny fizarana fisondrotana isan-taona (isa 20), nitombo ny isan'ny mpiasa tamin'ny fiverenany avy amin'ny fialantsasatra (15 isa), ny toeran'ny vehivavy amin'ireo 10 be karama indrindra (10 isa) ary, ho an'ireo orinasa manana mpiasa maherin'ny 250, ny tsy fitovizan'ny fizarana fampiroboroboana (isa 15).

Les SME misy mpiasa 50 farafaharatsiny manana hatramin’ny 1 martsa hamoahana izany ao amin’ny tranonkalany sy hampita izany amin’ny Komity ara-tsosialy sy ara-toekarena (CES) ary koa amin’ny inspektera momba ny asa (Direccte na Dieccte). Ity adidy ity dia mahakasika ireo orinasa manana farafahakeliny 1