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Fifanarahana iraisana: karama inona ho an'ny mpiasa amin'ny fialan-tsasatry ny reny?

Le congé maternité a un impact sur la rémunération de la salariée. A cet égard, la convention collective applicable peut imposer un maintien de salaire à l’employeur.

Mipetraka ny fanontaniana avy eo hoe iza amin'ireo singa karama tokony tazomina mandritra io vanim-potoana io, ary indrindra ireo bonus sy gratuities hafa.

Ici, tout dépend de la nature de la prime. S’il s’agit d’une prime dont le versement est lié à une condition de présence, l’absence de la salariée en congé maternité autorise l’employeur à ne pas la lui verser. Une condition cependant : il faut que toutes les absences, quelle que soit leur origine, entraînent le non versement de cette prime. Faute de quoi, la salariée pourrait invoquer une discrimination en raison de sa grossesse ou de sa maternité.

Si le paiement de la prime est subordonné à l’accomplissement d’un certain travail, là encore, l’employeur peut ne pas la verser à la salariée en congé maternité. Attention cependant, car les juges sont stricts sur la question.

Noho izany, ny premium dia tsy maintsy:

iharan'ny fandraisana anjara mavitrika sy mahomby ataon'ny mpiasa amin'ny hetsika sasany; hamaly…

HAMAKY  24 Jona 2020 Covid-19: ny sampana ECLAT dia nandefa ny drafitra fanarenana ny asany CPNEF ÉCLAT (Animation taloha) dia nandray fepetra fampiofanana mba hihaonana amin'ny filan'ny rafitra izay mitaky famerenana ny asa .