Ekipa maro no nahita fa afaka miasa amin'ny fomba mahomby kokoa izy ireo amin'ny fivoriana mavitrika. Ny famokarana dia miankina amin'ny asa mazava sy voarafitra. Ny fe-potoana dia napetraka ho an'ny asa rehetra mba hiasa ara-potoana foana ny ekipa. Amin'ity atrikasa ity, Doug Rose, manam-pahaizana momba ny fizotran'ny asa, dia hanazava ny fomba hampahomby kokoa ny fivoriana agile. Manome toro-hevitra momba ny hetsika manan-danja toy ny fandrindrana, fikarakarana fivoriana lehibe, fandaharam-potoana sprint. Hianatra ny fomba hisorohana ny fahadisoana mahazatra ianao ary hiantohana ny fandrosoana tsy tapaka amin'ny tetikasanao.
Fihaonana mamokatra kokoa
Ao anatin'ny tontolon'ny fandraharahana tsy mitsaha-miova, ny fikambanana dia tsy maintsy mampifanaraka ny fampitomboana ny vokatra sy ny fahaizany mamorona. Ilaina ny fivoriana ary miha-zava-dehibe ny fahafaha-manao. Mety efa nandre momba ny fomba haingana ianao, fa inona izany? Hevitra maoderina izay nivoatra tato anatin'ny taona vitsivitsy, saingy tsy zava-baovao: niandoha tany amin'ny fiandohan'ny taona 1990 izy io ary nanova ny fitantanana ny tetikasa sy ny fiaraha-miasa. Mamporisika ny fifampiresahana eo amin’ny andaniny sy ny ankilany amin’ny tetikasa iray izany.
Inona no atao hoe metodolojia agile?
Alohan'ny hidirantsika amin'ny antsipiriany, andeha hojerentsika ny hevitra fototra sasany. Araka ny voalazanay teo aloha, tao anatin'ny roapolo taona lasa izay, ny fampandrosoana agile dia lasa fenitra amin'ny fampivoarana rindrambaiko. Ny fomba haingana dia ampiasaina amin'ny sehatra sy orinasa hafa. Na tianao na tsy tianao dia tsy azo lavina ny lazany lehibe. Raha mbola tsy nanao izany ianao dia fantaro ny fototra.
Ny tokony ho fantatrao momba ny fomba haingana dia ny hoe, na dia voalaza matetika na raisina ho toy ny fomba fiasana (dingan-dingana) aza izy io, dia rafitra iray ho an'ny fisainana sy ny fitantanana ny asa. Ity rafitra ity sy ny fitsipika mitarika azy dia voalaza ao amin'ny manifesto fampivoarana rindrambaiko agile. Ny Agile dia teny ankapobe izay tsy midika fomba fiasa manokana. Raha ny marina, dia manondro ireo "mety ho mailaka" isan-karazany (ohatra Scrum sy Kanban).
Amin'ny fampivoarana rindrambaiko nentim-paharazana, matetika ny ekipan'ny fampandrosoana dia manandrana mamita vokatra iray amin'ny fampiasana vahaolana tokana. Ny olana dia matetika mila volana maromaro izany.
Ny ekipa mavitrika kosa dia miasa ao anatin'ny fotoana fohy antsoina hoe sprint. Ny halavan'ny sprint dia miovaova isaky ny ekipa, fa ny halavan'ny mahazatra dia roa herinandro. Mandritra io vanim-potoana io, ny ekipa dia miasa amin'ny asa manokana, manadihady ny dingana ary manandrana manatsara izany isaky ny tsingerina vaovao. Ny tanjona faratampony dia ny hamorona vokatra izay azo hatsaraina hatrany amin'ny sprints manaraka.
Tohizo ny famakiana ny lahatsoratra ao amin'ny tranokala voalohany →
