Ny ora fiasana ara-dalàna any Frantsa dia 35 ora isan-kerinandro. Ho an'ny fahafaha-manao bebe kokoa ary indraindray mamaly ny bokin'ny baiko mihamitombo, ny orinasa dia tsy maintsy mampiasa ny ora fanampiny ary amin'ity tranga ity dia mazava ho azy fa tsy maintsy mandoa izany izy ireo.

Nahoana no miasa mihoatra ny ora ?

Tamin'ny taona 2007, mba hanampiana amin'ny fanatsarana ny fahefa-mividin'ny mpiasa, dia nisy lalàna navoaka (lalàna TEPA — Herin'ny Fividianan'ny mpiasa ny mpiasa) hanohanana ny orinasa sy ny mpiasa. Ho an’ny orinasa dia resaka fampihenana ny saram-pianaran’ny mpampiasa sy ho an’ny mpiasa kosa ny fampihenana ny karama, fa koa ny fanalana hetra.

Noho izany, raha misy ny tampon'ny hetsika, ny orinasa dia afaka mangataka ny mpiasany hiasa bebe kokoa ary noho izany dia hiasa mihoatra ny ora. Fa asa hafa azo angatahina ho asa maika (fanamboarana fitaovana na trano). Ny mpiasa dia tsy maintsy manaiky afa-tsy noho ny antony ara-dalàna.

Izany dia ora fiasana tontosaina mihoatra ny ora fiasana ara-dalàna, izany hoe 35 ora mahery. Raha ny fitsipika, ny mpiasa dia tsy afaka miasa mihoatra ny 220 ora fanampiny isan-taona. Fa ny fifanarahana iombonanareo no afaka manome isa marina ho anareo.

Ahoana ny fanaovana kajy ?

25% ny tahan’ny fampiakarana ny ora fanampiny raha 36e ora ary hatramin'ny 43e fotoana. Avy eo dia mitombo 50% amin'ny 44 izanye ora 48e fotoana.

Amin'ny lafiny iray, raha toa ka milaza ny fifanarahana asanao fa tsy maintsy miasa 39 ora isan-kerinandro ianao, dia manomboka amin'ny 40 ora ny ora fanampiny.e fotoana.

Mety hanome fomba hanonerana ireo ora fanampiny ireo ny fifanarahana iombonanao, saingy amin'ny ankapobeny dia ireto no sara mihatra. Izany no ilàna ny fahafantarana tsara ny fifanarahana iombonana amin'ny orinasanao mba hampahafantarana tsara ny zonao sy ny adidinao.

Ireo ora fanampiny ireo dia azo onitra amin'ny fitsaharana fanonerana fa tsy fandoavana. Amin'ity tranga ity, ny faharetany dia ho toy izao manaraka izao:

  • 1 ora 15 minitra ho an'ny ora dia nitombo ho 25%
  • 1 ora 30 minitra ho an'ny ora dia nitombo ho 50%

Hatramin'ny 1er Janoary 2019, ny asa fanampiny dia tsy hetra hatramin'ny fetra 5 euros. Marihina fa noho ny valan'aretina COVID 000 dia 19 euros ny fetra ho an'ny taona 7.

Ho an'ny mpiasa an-tselika

Ho an'ny mpiasa an-tselika, tsy hiresaka momba ny ora fanampiny (izay mifandray amin'ny ora fiasana ara-dalàna) izahay, fa momba ny ora fanampiny (izay mifandray amin'ny fifanarahana asa).

Ny ora fanampiny dia hanomboka amin'ny fe-potoana voalaza ao amin'ny fifanarahana asa. Ohatra, raha miasa 28 ora isan-kerinandro ny mpiasa iray, dia isaina amin'ny 29 ny ora fanampiny anananye fotoana.

Tsipiriany kely manan-danja

Zava-dehibe ny manampy fanazavana kely ho an'ny olona kajy ny isan'ny ora fanampiny. Satria atao isan-kerinandro foana io kajy io. Ohatra, ny mpiasa iray izay mandray soa avy amin'ny fifanarahana 35 ora ary tsy maintsy miasa 39 ora ao anatin'ny herinandro noho ny tampon'ny asa ary miasa 31 ora ny herinandro manaraka noho ny tsy fisian'ny asa dia tsy maintsy mandray soa avy amin'ny 4. ora fanampiny. Hampitomboina ho 25% àry izy ireo.

Raha tsy hoe misy fifanarahana eo amin’ny roa tonta.

Farany, marihina fa tsy tafiditra ao anatin’ny kajy ny fanalavam-potoana ny tambin-karama na ny fanonerana ny fandaniana.

Mandra-pahoviana ny mpitantana orinasa iray no mangataka mpiasa hiasa mihoatra ny ora? ?

Raha ny mahazatra dia 7 andro ny fe-potoana napetraky ny Fehezan-dalàna momba ny asa mba hampitandrina ny mpiasa fa tsy maintsy miasa mihoatra ny ora izy. Saingy raha sendra misy hamehana dia azo ahena io fe-potoana io. Ny orinasa indraindray dia manana fepetra amin'ny minitra farany.

Adidy hiasa mihoatra ny ora

Ny mpiasa dia tsy maintsy manaiky ireo ora fanampiny ireo. Ny mpampiasa dia afaka mametraka azy ireo tsy misy fombafomba manokana. Io tombon-dahiny io dia manome azy flexibility amin'ny fitantanana ny orinasany. Raha tsy misy antony marim-pototra, dia mibaribary amin'ny sazy ny mpiasa izay mety ho tonga hatrany amin'ny fandroahana noho ny fitondran-tena ratsy, na noho ny antony tena izy sy matotra.

Fanalavam-potoana sy interns

Ny tanjon'ny internship dia ny fanabeazana, heverina fa tsy voatery miasa mihoatra ny ora ny tanora intern.

Ny olona rehetra ve no tratran'ny fanalavam-potoana ?

Ny sokajin'ny mpiasa sasany dia tsy misy fiantraikany amin'ny ora fanampiny, toy ny:

  • Mpitaiza zaza
  • Mpivarotra (tsy azo hamarinina na azo fehezina ny fandaharam-potoanany)
  • Mpitantana mandray karama izay mametraka ny orany manokana
  • mpiasa an-trano
  • Mpiambina
  • Mpitantana ambony

Marihina ihany koa fa tsy miditra amin’ny kajy ny ora fanampiny ny andron’ny firaisankina.