Ao amin'ny tontolon'ny fitantanana, tsy misy mahamenatra ny fahalalana azo ampiharina amin'ny fomba voaporofo. Ny "Baibolin'ny Mpitantana" an'ny Harvard Business Review dia famintinana ny tsara indrindra amin'ny fitantanana orinasa. Ato amin'ity lahatsoratra ity, dia manasongadina ireo fitsipika fototra izay mahatonga ity boky ity ho tsy maintsy ananana ho an'ny mpitantana vao misondrotra sy ny mpitarika efa niorina.
Ampitomboy ny fomba fijerinao amin'ny paikady voaporofo
Ny boky dia miodina amin'ny hevitra fototra iray: ny mpitantana mahay dia tsy maintsy manana fahaiza-manao maro sy miovaova. Mba hanatrarana izany tanjona izany, ny "Baibolan'ny Mpitantana" dia manolotra karazana paikady fitantanana voaporofo hanampiana ny mpitantana hanatsara ny fahaizany. Ireo paikady ireo dia manomboka amin'ny fomba fifampiresahana mahomby amin'ny ekipa iray, ka hatramin'ny fampiharana fomba fanao stratejika fandraisana mpiasa.
Hevi-dehibe iray ao amin'ny boky ny maha zava-dehibe ny fifandraisana. Nomarihin’ireo mpanoratra fa tena ilaina ho an’ny mpitarika ny fahaizana mampita hevitra mazava sy mazava. Tsy vitan'ny hoe fifandraisana am-bava sy an-tsoratra izany, fa koa ny fahafahana mihaino sy mahatakatra ny filana sy ny ahiahin'ny mpikambana ao amin'ny ekipa.
Ny fahaiza-manaon'ny mpitantana iray
Ny iray amin'ireo lafiny manan-danja amin'ny boky dia ny maha-zava-dehibe ny fampivelarana fahaiza-manao ilaina mba hahombiazana amin'ny maha-mpitantana azy. Ny "Baibolan'ny Mpitantana" dia manolotra fijery lalina momba ny fahaiza-mitantana fototra sy ny maha-zava-dehibe azy ireo amin'ny tontolon'ny asa tsy mitsaha-miova.
Ny iray amin'ireo fitsipika fototra resahina ao amin'ny boky dia ny maha-zava-dehibe ny fitarihana fanovana. Ny mpanoratra dia miady hevitra fa ny mpitarika tsara indrindra dia ireo izay afaka manentana sy mandrisika ny ekipany hanatratra ny tanjony, ary mamporisika ny tontolon'ny asa tsara sy ny fitomboan'ny tena manokana.
Ny fahaiza-manao ilaina iray hafa asongadina dia ny fahaizana mamaha olana amin'ny fomba mahomby. Ny boky dia manantitrantitra ny maha-zava-dehibe ny fisainana mitsikera sy ny famakafakana tanjona amin'ny dingan'ny fandraisana fanapahan-kevitra. Asongadin’izany koa ny maha zava-dehibe ny famoronana sy ny fanavaozana amin’ny fitadiavana vahaolana amin’ny olana.
Farany, ny boky dia manantitrantitra ny maha-zava-dehibe ny fitantanana fotoana. Ny mpitantana mahomby dia ireo izay afaka mitantana ny fotoanany amin'ny fomba mahomby, mampifandanja ny filana amin'ny fotoana fohy amin'ny tanjona maharitra. Afaka manome andraikitra amim-pahombiazana izy ireo ary miantoka fa ny mpikambana tsirairay ao amin'ny ekipa dia manana enta-mavesatra voalanjalanja sy azo fehezina.
Ny "Baibolin'ny Mpitantana" dia manolotra fitaovana sy teknika isan-karazany ho an'ny mampivelatra ireo fahaiza-manao ilaina ireo, manolotra torolalana azo ampiharina ho an'ny mpitantana mba ho lasa mpitarika mahomby kokoa.
Ny antony fototra amin'ny fahombiazan'ny fitantanana
Ao amin'ny tapany farany amin'ny fifanakalozan-kevitra momba ny "Baibolin'ny Mpitantana", dia handinika ireo lafin-javatra lehibe amin'ny fahombiazan'ny fitantanana isika. Ny boky dia maneho fomba fijery mirindra momba ny fitantanana, mihoatra lavitra noho ny fahaiza-manao ara-teknika sy tetika.
Lafin-javatra iray asongadina dia ny maha zava-dehibe ny fifandraisana mahomby. Ny fifandraisana mazava sy mazava no fanalahidin'ny fahazoana antoka fa azon'ny tsirairay ao amin'ny ekipa ny tanjona ary mahafantatra izay andrasana amin'izy ireo. Manome torohevitra azo ampiharina momba ny fanatsarana ny fahaiza-miresaka ny boky, ao anatin'izany ny teknika hanomezana sy fandraisana valiny mahomby.
Ny antony lehibe iray hafa dia ny fahaizana mitantana ny fiovana. Eo amin’ny tontolon’ny fandraharahana ankehitriny, ny fiovana ihany no tsy miova. Ny mpitantana mahomby dia ireo izay afaka miandrandra sy mitantana ny fiovana, sady manampy ny ekipany hifanaraka amin'izany. Manolotra paikady hanampiana ny mpitantana hitantana ny fanovana amin'ny fomba mahomby ny boky.
Farany, ny boky dia manasongadina ny maha zava-dehibe ny etika andraikitra. Ny mpitantana dia tsy tokony hiezaka fotsiny hanatratra ny tanjon'ny fandraharahana, fa koa hiantoka fa hanao izany amin'ny fomba etika sy tompon'andraikitra ara-tsosialy.
Raha fintinina, ny "Baibolan'ny Mpitantana" dia manolotra fomba fijery feno momba ny andraikitry ny mpitantana, ary manantitrantitra ny filàna ny fampivelarana fahaiza-manao sy toetra isan-karazany mba hahombiazana. Ity dia famakiana tena ilaina ho an'ny mpitantana rehetra.
Mandehana amin'ny dia fikarohana amin'ny fitantanana miaraka amin'ny 'The Manager's Bible'. Ataovy ao an-tsaina fa ny fizarana voalohany amin'ny boky ihany no ahitana ny video eto ambany. Ho an'ny asitrika feno sy fahatakarana lalindalina kokoa ny foto-kevitra mandroso, dia manoro hevitra mafy izahay hamaky ny boky manontolo. Miroboka ao amin'ny pejiny faran'izay haingana!
