Ao amin'ny orinasa manana mpiasa 50 farafahakeliny, ny komity ara-tsosialy sy ara-toekarena (CSE) dia dinihina tsy tapaka ary, noho izany, dia asaina mamolavola hevitra momba ny fironana stratejika amin'ny orinasa, ny toe-draharaha ara-toekarena sy ara-bola, ny politikany ara-tsosialy, toy ny ary koa ny fepetra momba ny asa sy ny asa.
Ny CSE koa dia raisina tsindraindray amin'ny toe-javatra sasany, indrindra raha misy ny fanavaozana sy ny fampihenana ny mpiasa, ny fandroahana miaraka noho ny antony ara-toekarena (anisan'izany ny CSE amin'ny orinasa manana mpiasa latsaky ny 50), ny fiarovana, ny fanarenana ary ny fanafoanana ny fitsarana. .
Ny mpikambana ao amin'ny CSE dia manana, mba hampihatra ny fahaizany amin'ny fomba mahomby, ny fidirana amin'ny tahiry ara-toekarena, sosialy ary tontolo iainana.
Orinasa manana mpiasa latsaky ny 50 pdf CSE 11-49 mpiasa | Ahoana ny fampiharana izany ao amin'ny orinasako manomboka amin'ny 11 ka hatramin'ny (…) Download (578 Kio) Orinasa manana mpiasa 50 na mihoatra pdf CSE | Ahoana no fomba hampiharana izany amin'ny orinasako? Download (904.8 Kio) Inona no vaovao azon'ny CSE idirana?
Ny fampahalalana rehetra omen'ny mpampiasa ho an'ny CSE, izay hampiasaina manokana amin'ny tontolon'ny
