Ny Fanjakana dia mametraka, isan-taona, fanampiana sy tombontsoa maro. Noho ny antony marim-pototra, ny vidim-piainana izay miha-mitombo hatrany ka tsy afaka ny hivelomana ny mpiasa.
Amin'ireo bonus ireo dia azontsika lazaina fahefa-mividy premium niseho tamin'ny taona 2018 ary lasa ny premium fizarana sanda. Izany dia tambin-karama aloa amin'ny mpiasa rehetra ao amin'ny orinasa iray, amin'ny fepetra sasany, miaraka amin'ny tombony amin'ny fialana amin'ny sehatra samihafa hetra sy fiampangana ara-tsosialy.
Raha tsy fantatrao ny momba ity fanomezana ity, tohizo ny famakiana ity lahatsoratra ity.
Fitaovana ho an'ny taona 2022.
Inona no tombony azo amin'ny fahefa-mividy?
Ny fahefa-mividy premium, na mihitsy aza ny tombony amin'ny fahefa-mividy miavaka, dia nampidirina tamin’ny 24 Desambra 2018 tamin’ny alalan’ny Lalàna laharana 2018-1213. Ity lalàna ity, fantatra ihany koa amin'ny anarana hoe "bonus Macron", dia lalàna nampiharina isan-taona hatramin'ny 2021. Ny taona nanaraka, dia nosoloina anarana hoe bonus sharing value. .
Izany dia bonus izay manome antoka fa ny orinasa rehetra, na inona na inona habeny, dia afaka mandoa ny mpiasany rehetra premium izay afaka na inona na inona karazana:
- saram-bola;
- fiampangana ara-tsosialy;
- hetra miditra ;
- fandraisana anjara ara-tsosialy ;
- fandraisana anjara.
Na izany aza, ny fandoavana ny tambin-karama manokana dia tsy maintsy atao amin'ny fepetra sasany. Miantefa amin’ny mpiasa manana karama tokoa izany latsaky ny telo SMICs. Miaraka amin'ny fepetra hanaovana izany fanamarihana izany ny 12 volana mialoha ny fandoavana ny premium.
Ary koa, tsy maintsy aloa ao anatin'ny fe-potoana voafaritry ny lalàna ny tambin-karama amin'ny fahefa-mividy, nefa tsy afaka manolo karazana na karazana karama hafa. Farany, tokony ho fantatrao fa ity premium ity dia nohidiana tamin'ny 3 Euro na dia amin`ny toe-javatra manokana sasany, io valin-drihana azo avo roa heny.
Toy izany ny orinasa nanao sonia fifanarahana fifampizarana tombombarotra na orinasa tsy manana mpiasa mihoatra ny 50. Toy izany koa ny mpiasa izay napetraka eo amin'ny laharana faharoa amin'ny tranga sasany amin'ny fanavaozana.
Ampitomboina avo roa heny koa ny valin'ny tambin-karama manokana raha omena mpiasa sembana na amin'ny alalan'ny fikambanana tombontsoa ankapobeny.
Ahoana ny fametrahana ny tambin-karama ho an'ny fividianana?
Ny tombony amin'ny fahefa-mividy dia tsy maintsy ampiharina amin'ny orinasa amin'ny fomba iray, ary izany, amin'ny alàlan'nyfifanarahana vondrona izay tsy maintsy hofaranana amin'ny fepetra sasany. Voalohany, azo atao ny mametraka izany amin’ny alalan’ny fivoriambe, fifanarahana iombonana, na amin’ny alalan’ny fifanarahana eo amin’ny mpampiasa orinasa iray sy ny solontenan’ny sendikà.
Avy eo dia misy ny fifanarahana vita amin'ny ambaratongan'ny komity sosialy sy ekonomika amin'ny orinasa iray hananganana ny bonus. Raha tsy izany dia azo atao ihany koa ny manao izany amin’ny alalan’ny ratification na ny volavolan-dalàna, ka ny roa ampahatelon’ny mpiasa no mifidy.
Farany, azo atao ny hampiharana ny tombony amin'ny fahefa-mividy miavaka amin'ny orinasa amin'ny alàlan'nyfanapahan-kevitra tokana, avy amin'ny mpampiasa. Raha toa ka mampahafantatra ity farany ny komity ara-tsosialy sy ara-toekarena (CSE).
Iza no mahazo tombony amin'ny tambin-karama ho an'ny fividianana?
Voalohany dia misy mpiasa amin'ny fifanarahana asal, na dia mbola mpianatra aza izy ireo, ary koa ireo mpiasam-panjakana manana EPIC na EPA. Ary izany, amin'ny daty handoavana ny bonus na rehefa mametraka ny sonia na fifanarahana fanapahan-kevitra tokana napetraky ny mpampiasa.
Ary misy mpiasam-panjakana rehetra, raha toa ka manana fifanarahana asa izy ireo. Raha tsy misy ireto farany dia tsy voatery ny fandoavana ny saram-pianarany ary raha misy ny fandoavana dia tsy afa-miala araka ny voalazan’ny lalàna.
Ary koa, ny mpiasa tsy maharitra izay omena amin'ny ambaratongan'ny orinasa mpampiasa iray dia manan-jo hahazo tombony amin'ny fahefa-mividy rehefa voaloa ilay tambiny. Na rehefa mametraka ny fifanarahana.
Farany, mpiasa sembana rehetra eo amin'ny ambaratongan'ny orinasa sy ny serivisy manome fanampiana amin'ny alàlan'ny tombotsoa amin'ny asa avy amin'ny tambin-karama.
