Araka ny fehezan-dàlan'ny Andininy L. 1233-3 amin'ny fehezan-dalàna momba ny asa, ny fanilihana noho ny antony ara-toekarena dia fanilihana ataon'ny mpampiasa noho ny antony iray na maromaro izay tsy miankina amin'ny olona ao amin'ny mpiasa vokatry ny fanafoanana na fanovana asa. na fanovana, nolavin'ny mpiasa, singa iray tena ilaina amin'ny fifanarahana asa, manaraka manokana: fahasahiranana ara-toekarena, fanovana ara-teknolojia, fampitsaharana ny asan'ny orinasa, fandaminana ny orinasa ilaina mba hiarovana ny fifaninanana. Ao amin'ny fehin-kevitra farany dia misy ny lalàna mifehy ny tranga fa ny fandaminana indray ny orinasa ilaina mba hiarovana ny fifaninanana dia tsy azo atao raha tsy hoe misy loza mitatao amin'ny fifaninanan'ny orinasa ary io fandrahonana io tokoa. izay manamarina ny fandaminana indray ka nahatonga ny famafana azy, ny fanovana na ny fanovana ny lahatsoratra (Soc. 31 Mey 2006, n ° 04-47.376 P, RDT 2006. 102, obs. P. Waquet; 15 Jan 2014, n ° 12-23.869 , Dalloz jurisprudence).

Noho izany, ny fiahiahiana ny fikambanana tsara kokoa dia tsy manalalaka ny mpampiasa amin'ny adidiny hamaritana «fandrahonana» toy izany (Soc. 22 sept. 2010, n ° 09-65.052, jurloprudence Dalloz).

Na izany aza, raha ny mpitsara dia tsy maintsy manamarina raha misy fanilihana ara-toekarena ny zava-misy sy ny maha-matotra ny antony nangatahana azy dia tsy azy izany.