Fiofanana premium OpenClassrooms maimaim-poana tanteraka
Rehefa manakarama mpiasa vaovao, aza mieritreritra fa handresy ny lalao. Tsy izany no izy. Ny fotoana voalohany amin'ny orinasa dia fotoana tena mampidi-doza ho an'ny olona rehetra voakasik'izany, satria ny zava-drehetra dia tsy maintsy mandeha araka izay azo atao.
Aorian'ny dingana voalohany dia mety hahomby ny fandraisana mpiasa ary hitondra tena tombony ho an'ny orinasa. Raha tsy izany, ny fialan'ny mpiasa vaovao dia raisina ho toy ny tsy fahombiazana, tsy ho an'ny recruiter sy ny mpitantana ihany, fa ho an'ny ekipa sy ny orinasa. Misy vidiny ny fiovan'ny mpiasa. Miteraka fatiantoka ara-bola ho an'ny orinasa ny fiaingana aloha noho ny tsy fahampian'ny fiaraha-miasa, tsy lazaina intsony ny vidin'ny olombelona.
Ny onboarding dia ny fampandrosoana sy ny fampiharana ireo dingana sarotra, ao anatin'izany ny fiomanana ara-pitantanana, lozisialy ary manokana ho an'ny fampidirana mpiasa vaovao. Diniho ihany koa ny tombontsoa azo avy amin'ny vahaolana nomerika izay misoroka ny asa miverimberina sy ny fandrindrana mandreraka eo amin'ireo mpandray anjara samihafa.
Ny anjaranao dia ny mandrindra ny mpandray anjara rehetra, miantoka ny fizotry ny hetsika ary manohana ny mpitantana amin'ny dingana lehibe rehetra, ao anatin'izany ny fandraisana mpiasa, ny fampidirana, ny fampivoarana ny fahaiza-manao ary ny fahombiazana amin'ny fidirana.
Ataovy azo antoka fa raisina an-tanan-droa ny mpiasa vaovao, voaofana tsara ary mahazo vaovao, voatana ny fampanantenana natao tamin'ny dinidinika voalohany ary mandeha araka ny drafitra ny zava-drehetra.
Tohizo ny famakiana ny lahatsoratra ao amin'ny tranokala voalohany→
