Ao amin'ny MAIF, ny maha-olona, ny demokrasia ary ny firaisankina ao am-pon'ny modely mutualiste. Eny tokoa, ireo soatoavina rehetra ireo dia mitondra amin'ny fanoloran-tenan'ity fiaraha-monina ity, ny tale sy ny masoivoho, ny mpiasa, ary na dia ny mpikambana voafidy ao amin'ny fivoriambe aza. Tohanan’ny orinasa rehetra ny fomba fiasa CSR an’ny MAIF. Fa ahoana ny amin'ny fitantanana ao amin'ny MAIF ?
Inona no atao hoe MAIF?
Ny MAIF dia noforonina tamin'ny 1934 teo afovoan'ny Frantsa nampijalin'ny tantara ratsy ara-bola sy ny krizy ara-tsosialy. Teraka fotsiny izany rehefa ny mpampianatra nanapa-kevitra ny hamorona a tsy miankina amin'ny orinasa kapitalista izay nandrotsaka ny volany nefa tsy nahazo tambiny. Nantsoina hoe “Mutuelle d’assurance automobile des teachers de France” izany fiarahana izany. Tamin'ny namoronana azy dia efa maherin'ny 300 ny mpikambana, ka vehivavy ny 13. Cette fiaraha-miantoka nanapa-kevitra ny hampifantoka ny tenany ary handray ho foto-kevitra tokana sy tokana ny olombelona. Noho izany, ny mpikambana tsirairay dia mpiantoka sy miantoka amin'ny fotoana iray ihany. Izany no nahatonga azy hirotsaka modely samy hafa tanteraka amin'ireo izay misy, ny fifampitokisana sy ny maha-olona no nahatonga ny MAIF ho tafita amin'izao fotoana izao.
Ankehitriny, tsy niova ny fitsipiky ny MAIF, nihatsara sy nivelatra kokoa izy ireo, mba tsy hanadino izay sokajin’olona eo amin’ny fiaraha-monina.
37.50% ny anjara ao amin'ny filan-kevi-pitantanana dia anaovan’ny vehivavy, ary ny 41.67% amin'ny anjara ao amin'ny filankevi-pitantanana dia misolo tena ny vehivavy. Indrisy anefa fa tsy hita matetika any amin'ny orinasa hafa ireo tarehimarika ireo.. Manaporofo ny fahamarinany araka izany ny MAIF.
Fampandehanana sy fitantanana ny mpikambana MAIF
Ao amin'ny MAIF, tsy misy ny politikan'ny mpizara, miasa irery ny orinasa tombontsoa ho an’ny mpikambana ao aminy. Noho izany, manome anjara toerana lehibe indrindra ho an'ny ankamaroan'ny mpampiasa vola, ny fitondran-tena sy ny fanoloran-tenan'ny mpikambana rehetra dia mitondra fahatakarana tsara ao anatin'ny vondrona miasa. Mazoto hatrany ny mpikatroka MAIF any amin’ny faritra rehetra any Frantsa dia mifandray mivantana amin’ny mpikambana izy ireo, izay manamora ny asa hotanterahina. Ny fanoloran-tenan'izy ireo dia ampiharina amin'ny mifameno tanteraka amin'ny mpiasa, mitovy fomba fijery sy finiavana mitovy amin'ny fanompoana ny mpikambana.
Mba hampiroboroboana ny fitsipiky ny CSR (andraikitry ny fiaraha-monina) izay tian’ny MAIF, dia takatry ny mpiasa fa tsy maintsy ampihariny amin’ny tenany aloha izany. Izany indrindra no nahatonga ny MAIF manolo-tena amin'ny fampidirana ny fitsipiky ny CSR amin'ny hetsika rehetra ilaina amin'ny fampandehanana ny asany araka ny tokony ho izy:
- politika momba ny tontolo iainana,
- fanonerana mpanatanteraka na politikan'ny fividianana,
- politika sosialy.
Misy ny MAIF tanjona maneran-tany momba ny tontolo iainana nifamofo. Miezaka manamaivana ny fiantraikan'ny hetsika rehetra ataony araka izay azo atao izy, ary manohana ny hetsika fanentanana eo anivon'ny fiaraha-monina. Fa koa, amin'ny alalan'ny fampiasana ny ankamaroan'ny sy amin'ny fanohanana ny mpikambana rehetra ao aminy manolo-tena amin'ny tolotra sy serivisy vaovao amin'ny serivisy fampandrosoana maharitra sy ny tontolo iainana. Ny fiarahan'ny MAIF manolo-tena amin'ny fanatanjahantena, fanabeazana sy kolontsaina amin'ny alalan'ny fanohanan'ny hetsika maromaro. Ohatra, ny mpiantoka dia mandray ny fahalalahana hanohana ireo mpianatry ny oniversite amin'ny fanofanana vonjy maika.
Miara-dia amin’ny mpikarakara sy ny mpitarika ny UNSS ihany koa ireo mpiantoka, tsy manadino ireo mpitsara. Araka izany, ho an’ny MAIF dia zava-dehibe ny mampiroborobo ny taranja rehetra izay hanampy ny olona rehetra hiroborobo eo amin'ny fiainana sy ny manadino ny adin-tsaina isan'andro.
Politikan'ny fitondrana demokratika
Ao anatin’ny MAIF, ny mifidy ny solontenany ny mpikambanas ny tenany, izay mifidy ny mpikambana ao amin’ny filankevi-pitantanana. Ny filoham-pirenena no voafidy amin’ireo mpikambana ao amin’ity filankevitra ity. Ny tale jeneraly dia mampihatra ny paikady tsy maintsy arahin'ny orinasa. Araka izany, ny MAIF dia faritana ho maha-izy azy ufikambanana demokratika, izay miantoka fahalalana lalina momba ny tombontsoan'ny orinasa. Noho izany dia tonga amin'ny fiafaran'ny fanazavanay momba ny ny politikan’ny fandaminana ny mpikambana ao amin’ny MAIF.
