Androany, eo amin'ny tontolon'ny matihanina, ny fahaiza-manao tena ilaina ary matetika tsy raharahina dia ny "fahalalana manoratra". Kalitao izay, amin'ny vanim-potoana niomerika, dia hadino matetika.
Saingy, rehefa mandeha ny fotoana, dia tsapantsika fa io fahaizana io dia afaka manisy fiovana amin'ny fotoana iray. Ho fanoharana, diniho ity fifanakalozana ity amin'ny HRD:
« Ho an'ny fandraisana mpiasa nokasaina androany, efa nahita mpifaninana ve ianao? ?
- Nanao fanandramana marobe izahay ary tamin'ny farany dia nisy mpifaninana roa tamina fiaviana mitovy, zavatra niainana mitovy amin'izany. Izy roa dia samy afaka manomboka amin'ity toerana vaovao ity.
- Inona no hataonao mba hanapahana hevitra eo amin'izy ireo ?
- Tsy sarotra izany ! Hisafidy hoe iza amin'izy roa no mahay mitantara tsara. »
Raha misy fisalasalana dia omena laharam-pahamehana ilay manoratra ny tsara indrindra.
Ity ohatra etsy ambony ity dia maneho tsara, amin'ny fomba ahoana no ahafahan'ny fanoratana manilika amin'ny fizotry ny fandraisana mpiasa. Na tsara ianao na ratsy amin'ny indostria rehetra, ny traikefa dia nampiseho fa ny fananana fanoratana tsara dia mety hitarika olona iray hanararaotra fotoana sasany. Ny kalitaon'ny asa sorany dia lasa fahaizana miavaka. Singa iray izay afaka manome ara-dalàna fanampiny amin'ny sehatry ny fanakaramana ohatra. Manamarina an'izany ny orinasam-pikarama iray izay milaza fa: " Miaraka amin'ny fahaiza-manao mitovy, manakarama ilay manoratra ny tsara indrindra ». Ny toetoetran'ny fanoratan'ny kandidà iray dia matetika maneho ny fitandremana azony atao amin'ny asany; toetra tsy mamela tsy hiraharaha ireo mpikarama.
Fifehezana ny fanoratana: fananana tena ilaina
Ny manoratra dia ampahany lehibe amin'ny asa, na ny fanoratana mailaka, ny taratasy, ny tatitra, na ny endrika iray aza. Manamora ny fandaminana ny asa isan'andro izany. Ankoatr'izay dia miverimberina amin'ny fiainana matihanina ny fanoratana. Manokana indrindra ny mailaka elektronika izay lasa dingana ilaina ao anatin'ny orinasa rehetra. Toro-lalana eo amin'ny ambaratongam-pahefana sy ny mpiara-miasa na fifanakalozana eo amin'ny mpanjifa sy ny mpamatsy. Ny fanoratana tsara noho izany dia nivadika ho fahaiza-manao tadiavina, na dia tsy fahita firy aza izany ao amin'ny rafitra fanovozan-kevitra momba ny orinasa.
Ny adidy dia manahirana be ho an'ny maro amintsika. Mba hahatonga ity tsy mahazo aina ity dia apetraho amin'ny tenanao ireto fanontaniana manaraka ireto:
- Tena manana ny fahalalana fototra momba ny fanoratana amin'ny fiteny frantsay ve aho?
- Moa ve marina sy mazava tsara ny fanoratako?
- Tokony hanova ny fomba fanoratako ny mailaka sy ny tatitra ary ny maro hafa ve aho?
Inona no fanatsoahan-kevitra azontsika raisina avy amin'izany?
Ara-dalàna tokoa ireo fanontaniana voalaza etsy ambony. Amin'ny tontolon'ny asa aman-draharaha, zavatra roa tena ilaina no andrasana indrindra amin'ny resaka fanoratana.
Manana, voalohany, ny endrika izay ilaina amin'ny fitandremana manokana ny soratra, ao amin'nyorthographe, fa koa mbafandaminana ny hevitra. Noho izany, ny asa soratrareo tsirairay avy dia tsy maintsy mihevitra ny marimarina sy mazava nefa tsy manadino ny fahatanterahany.
To finish, ny atiny izay azonao omena ny mpiara-miasa aminao na ny fanoratana ambony. Tsy maintsy misy ifandraisany. Tsy resaka fanoratana raha te hanoratra fa vakiana sy takatra. Tahaka anao ihany, tsy misy manam-potoana handanilany foana.
