Mamorona fomba fitarihana anao manokana
Tsy teraka ny mpitondra fa natao. Mizara paikady mivaingana hampivelatra ny fomba fanaonao manokana ny “Awaken the leader in you”. mpitarika. Harvard Business dia manantitrantitra fa ny tsirairay dia manana fahaiza-mitarika tokana. Ny zava-miafina dia ny fahafahana mamantatra sy mampita ireo fahaiza-manao voajanahary ireo.
Ny iray amin'ireo hevi-dehibe ato amin'ity boky ity dia ny hoe ny fitarihana dia tsy amin'ny alalan'ny traikefa matihanina na fanabeazana ihany. Avy amin’ny fahatakarana lalina momba ny tena ihany koa izany. Ny mpitarika mahomby dia mahafantatra ny tanjany sy ny fahalemeny ary ny soatoavina. Io haavon'ny fahatsiarovan-tena io dia ahafahan'ny olona mandray fanapahan-kevitra tsara sy mitarika ny hafa amin'ny fomba mahomby.
Mitana anjara toerana lehibe amin'ny fivoarana mankany amin'ny fitarihana mahomby ihany koa ny fahatokisan-tena. Ny boky dia mamporisika antsika handray ny toe-tsaina mitombo, handresy ny tahotra sy ny tsy fahatokisana, ary ho vonona ny hiala amin'ny faritra mampionona antsika. Tena ilaina ireo toetra ireo mba hanentanana ny hafa sy hitarihana azy ireo ho amin'ny tanjona iraisana.
Ny maha zava-dehibe ny fifandraisana sy ny fihainoana
Ny fifandraisana no vato fehizoron'ny fitarihana mahomby rehetra. Ny boky dia manantitrantitra ny maha-zava-dehibe ny fifandraisana mazava sy tena izy mba hananganana fifandraisana matanjaka sy mahatoky ao anatin'ny ekipa.
Tsy miteny fotsiny anefa ny mpitarika lehibe, fa mihaino ihany koa. Ny boky dia manantitrantitra ny maha-zava-dehibe ny fihainoana mavitrika, ny faharetana ary ny fahavononana hifankahazo ny filan'ny tsirairay sy ny faniriany. Amin'ny fihainoana amim-pitandremana, ny mpitarika iray dia afaka mamporisika ny fanavaozana ary mamorona tontolo iasan'ny fiaraha-miasa sy mahatafiditra kokoa.
Ny fihainoana mavitrika koa dia mampiroborobo ny fifanajana sy ny fianarana mitohy. Manampy amin'ny famantarana sy famahana olana haingana izany, ary mandrisika ny famoronana sy ny fanavaozana ao anatin'ny ekipa.
Fitarihana etika sy andraikitra ara-tsosialy
Ny boky dia miresaka ny anjara asa lehibe amin'ny fitarihana etika sy ny andraikitra ara-tsosialy amin'ny tontolon'ny fandraharahana ankehitriny. Ny mpitarika dia tokony ho modely amin'ny fahamendrehana sy ny andraikitra, tsy amin'ny mpiara-miasa aminy ihany, fa amin'ny fiaraha-monina iray manontolo.
Ny boky dia manantitrantitra fa ny mpitarika dia tsy maintsy mahafantatra ny fiantraikany ara-tsosialy sy ara-tontolo iainana amin'ny fanapahan-keviny. Amin'ny alàlan'ny fomba fijery maharitra dia afaka manampy amin'ny famoronana toekarena maharitra sy mitombina kokoa izy ireo.
Ny fanadihadiana Harvard Business dia manantitrantitra fa ny mpitarika ankehitriny dia tsy maintsy mahatsapa ho tompon'andraikitra amin'ny zavatra ataony sy ny fiantraikany. Io fahatsapana andraikitra io no mahatonga ny mpitondra hajaina sy mahomby.
Nahaliana anao ve ny lesona momba ny fitarihana naseho ato amin'ity lahatsoratra ity? Manasa anao izahay hijery ilay video miaraka amin’ity lahatsoratra ity, izay ahafahanao mihaino ireo toko voalohany amin’ilay boky hoe “Mifohaza ny mpitarika ao anatinao”. Fampidirana tena tsara izy io, saingy tadidio fa tsy misy afa-tsy ny fijerena ireo hevi-dehibe ho azonao amin'ny famakiana ilay boky manontolo. Koa makà fotoana hijerena tanteraka an'ity haren'ny vaovao ity ary fohazy ny mpitarika ao anatinao!
