Tsy hita maharitra noho ny aretina: antony fandroahana
Tsy azonao atao ny manilika mpiasa iray noho ny fahasalamany noho ny fanaintainan'ny fanavakavahana (Labor Code, and. L. 1132-1).
Etsy ankilany, raha miteraka tsy fahatongavana miverimberina na tsy fahatongavana maharitra ny aretin'ny iray amin'ireo mpiasanao, dia nanaiky ny fitsarana fa azo atao ny manala azy amin'ny fepetra roa:
ny tsy fisian'izany dia manelingelina ny fiasan'ny orinasa (ohatra, amin'ny alàlan'ny asa be loatra izay lanja amin'ireo mpiasa hafa, noho ny lesoka na tara fahatarana izay nipoitra, sns.); io fanakorontanana io dia mitaky filàna hanomezana ny fanoloana azy maharitra. Fanoloana farany ny mpiasa marary: inona no dikan'izany?
Ny fanoloana maharitra ny mpiasa iray tsy eo noho ny aretina dia toa fanakaramana ivelany any CDI. Eny tokoa, ny fanakaramana olona amin'ny fifanarahana maharitra na vetivety dia tsy ampy. Toy izany koa, tsy misy fanoloana azo antoka raha toa ka mpiasa hafa ao amin'ny orinasa no miasa ny asan'ny mpiasa marary, na raha zaraina amin'ireo mpiasa marobe ny asa.
Ny fandraisana mpiasa dia tsy maintsy atao koa amin'ny daty akaiky ny fandroahana na ao anatin'ny fotoana mety aorian'ny ...
