Mahafehy ny fahaizan'ny fampidirana tetikasa ho an'ny fitantanana mahomby
Ny fampidirana tetikasa dia lafiny iray manan-danja amin'ny fitantanana tetikasa izay mitaky fiheverana manokana. Tafiditra ao anatin’izany ny fandrindrana mirindra ny singa rehetra amin’ny tetikasa iray mba hiantohana ny fampandehanan-draharaha sy ny fahombiazany. Mety ho toy ny asa sarotra izany, saingy amin'ny fahalalana sy ny fahaiza-manao tsara dia azo tanterahana amin'ny fomba mahomby.
fiofanana "Ny fototry ny fitantanana tetikasa: onboarding" ao amin'ny LinkedIn Learning, tarihin'ny manam-pahaizana momba ny fitantanana ny tetikasa Bob McGannon, dia manolotra fitsirihana lalina amin'ny tontolon'ny fampidirana tetikasa. McGannon dia mizara ny traikefany sarobidy ary manome toro-hevitra azo ampiharina amin'ny fitantanana ny fampidirana tetikasa amin'ny fomba mahomby.
Iray amin’ireo hevi-dehibe amin’ity fiofanana ity ny maha zava-dehibe ny fandrindrana hatramin’ny fiandohan’ny tetikasa. Ny fandrindrana amim-pitandremana dia afaka manampy amin'ny fiatrehana ireo olana mety hitranga ary mametraka paikady hitantana azy ireo. Fanampin'izany, ny fifandraisana mahomby dia tsindriana ho ampahany manan-danja amin'ny fampidirana tetikasa. Ny fifandraisana misokatra sy tsy tapaka eo amin'ny mpandray anjara rehetra amin'ny tetikasa dia afaka manampy amin'ny fisorohana ny tsy fifankahazoan-kevitra ary hamaha haingana ny disadisa.
Raha fintinina, ny fampidirana tetikasa dia fahaiza-manao tena ilaina ho an'ny mpitantana tetikasa rehetra. Amin'ny alàlan'ny fifehezana an'io fahaiza-manao io dia azonao atao ny manatsara ny fahombiazan'ny fitantanana ny tetikasa ary mampitombo ny fahombiazan'ny tetikasanao.
Ireo singa manan-danja amin'ny fampidirana tetikasa: Fandrindrana sy Fifandraisana
Ny fampidirana tetikasa dia dingana sarotra ahitana singa maro. Ny roa amin'ireo singa manan-danja indrindra dia ny fandrindrana sy ny fifandraisana.
Ny fandrindrana no dingana voalohany amin'ny tetikasa rehetra. Tafiditra ao anatin'izany ny famaritana ny tanjon'ny tetikasa, ny famantarana ireo asa ilaina mba hanatratrarana ireo tanjona ireo, ary ny famaritana ny fandaharam-potoana ho an'ny tetikasa. Ny fandrindrana tsara dia afaka manampy amin'ny fisorohana ny olana alohan'ny hivoahan'izy ireo ary miantoka ny fitohizan'ny tetikasa.
Ny fifandraisana kosa dia dingana mitohy tsy maintsy tazonina mandritra ny tetikasa. Tafiditra ao anatin'izany ny fizarana vaovao amin'ireo mpandray anjara rehetra amin'ny tetikasa, ny fihainoana ny ahiahiny sy ny heviny ary ny famahana ny fifandirana amin'ny fomba mahomby. Ny fifandraisana tsara dia afaka manampy amin'ny fananganana fahatokisana ao amin'ny ekipan'ny tetikasa ary manatsara ny fiaraha-miasa.
Ao amin'ny taranja "The Foundations of Project Management: Integration", Bob McGannon dia manasongadina ny maha-zava-dehibe ireo singa roa ireo ary manome torohevitra azo ampiharina amin'ny fitantanana azy ireo amin'ny fomba mahomby. Amin'ny fanarahana ny toroheviny dia azonao atao ny manatsara ny fahaizanao mampiditra ny tetikasa ary mampitombo ny fahombiazan'ny tetikasanao.
Fampiharana ny fametrahana ny tetikasa: Soso-kevitra sy paikady
Ankehitriny rehefa nandinika ny maha-zava-dehibe ny drafitra sy ny fifandraisana amin'ny fampidirana tetikasa isika, fotoana izao hijerena ny fomba azo ampiharina amin'ny fampiharana ireo hevitra ireo.
Voalohany, zava-dehibe ny famaritana mazava ny tanjon'ny tetikasa hatrany am-piandohana. Ireo tanjona ireo dia tsy maintsy voafaritra, azo refesina, azo tratrarina, mifanentana ary mifamatotra amin'ny fotoana (SMART). Izy ireo dia ho mpitari-dalana mandritra ny tetikasa ary hanampy amin'ny fanombanana ny fahombiazany.
Faharoa, zava-dehibe ny fifandraisana tsy tapaka amin'ireo mpandray anjara rehetra amin'ny tetikasa. Midika izany fa tsy ny fizarana vaovao momba ny fandrosoan'ny tetikasa ihany, fa ny fihainoana amim-pahavitrihana ny ahiahin'ny mpisehatra tsirairay. Ny fifandraisana mahomby dia afaka manampy amin'ny fisorohana ny tsy fifankahazoana, ny famahana ny disadisa ary ny fananganana fitokisana ao anatin'ny ekipan'ny tetikasa.
Farany, ilaina ny mijanona ho malefaka sy azo ampifanarahana. Araka ny voalaza teo aloha, ny onboarding tetikasa dia dingana mavitrika izay mety mitaky fanitsiana eny an-dalana. Amin'ny maha-mpitantana ny tetikasa dia tsy maintsy miomana hanitsy ny drafitrao sy ny fomba fiasanao ianao rehefa misy fiovana sy fanamby.
Raha fintinina, ny fampidirana tetikasa dia fahaiza-manao tena ilaina izay afaka manampy betsaka amin'ny fahombiazan'ny tetikasanao. Amin'ny fampiharana ireo toro-hevitra sy paikady ireo dia afaka manatsara ny fitantanana ny tetikasa ianao ary mitarika ny tetikasanao amin'ny fahombiazana.
Zava-dehibe ny fanatsarana ny fahaizanao malefaka, saingy tsy maintsy atao ny tsy miraharaha ny fiainanao manokana. Fantaro ny fomba amin'ny fijerena ity lahatsoratra ity Google ny asako.
