Mihasarotra ny tontolo ary mila mandray fanapahan-kevitra haingana kokoa. Ny fomba Agile dia manome valiny mivaingana amin'ireo fanamby vaovao amin'ny tontolon'ny IT. Amin'ity video tutorial ity, Benoit Gantoum, programmer izay nampiasa fomba mavitrika hatramin'ny nahatongavany tany Frantsa, dia hanampy anao hahatakatra sy hampihatra azy ireo. Ireo mpitantana ny tetikasa sy ireo izay te-hahatakatra ireo fitsipika fototra amin'ny fomba agile dia hianatra rafitra metodolojika hampidirana ny fomba agile amin'ny tetikasany.
Inona avy ireo fitsipika 12 ao amin'ny Manifesto Agile?
Ny Manifesto Agile sy ny fomba fiasa aterak'izany dia mifototra amin'ny soatoavina efatra lehibe. Mifototra amin'ireo soatoavina ireo, ny fitsipika 12 azile izay azonao ampifanarahana mora foana amin'ny filan'ny ekipanao dia azonao ampiasaina. Raha ny soatoavina agile dia ny rindrin'ny trano mitondra entana, ireo fitsipika 12 ireo dia ny toerana misy ny trano.
Ireo fitsipika 12 amin'ny manifesto agile raha fintinina
- Miantoka ny fahafaham-pon'ny mpanjifa amin'ny alàlan'ny fanaterana endri-javatra tsy tapaka sy ara-potoana. Amin'ny alàlan'ny fanavaozana tsy tapaka ny vokatra dia mahazo ny fanovana andrasany ny mpanjifa. Mampitombo ny fahafaham-po izany ary miantoka ny fidiram-bola tsy tapaka.
- Ampifanaraho amin'ny filàna miovaova, na dia aorian'ny fiafaran'ny tetikasa aza. Ny rafitra Agile dia naorina amin'ny flexibility. Amin'ny dingana miverimberina toy ny Agile, ny henjana dia hita fa manimba tsy manam-petra.
- Manomeza vahaolana mahomby. Ny fitsipika voalohany dia ny hoe ny vahaolana manampy lanja matetika dia mampihena ny mety hahatongavan'ny mpanjifa any an-kafa mba hahita vokatra tsara kokoa.
4. Mampiroborobo ny asa fiaraha-miasa. Zava-dehibe ny fiaraha-miasa amin'ny tetikasa Agile satria zava-dehibe ho an'ny tsirairay ny liana amin'ny tetikasa hafa ary hiara-hiasa bebe kokoa amin'ny olona mitovy hevitra.
- Ataovy azo antoka ny antony manosika ny mpandray anjara. Nandrisika ireo olona miasa amin'ny tetikasa. Ny vahaolana mavitrika dia miasa tsara indrindra rehefa tapa-kevitra ny hanatratra ny tanjony ny ekipa.
- Miantehitra amin'ny fifanakalozan-kevitra manokana ho an'ny fifandraisana mahomby. Niova be ny fifandraisantsika nanomboka tamin'ny taona 2001, saingy mbola manan-kery io fitsipika io. Raha miasa amin'ny ekipa miparitaka ianao dia makà fotoana hifandraisana mivantana, ohatra amin'ny Zoom.
- Ny vokatra azo ampiasaina dia famantarana manan-danja amin'ny fandrosoana. Ao amin'ny tontolo mavitrika, ny vokatra no zavatra voalohany tokony hifantohan'ny ekipa. Midika izany fa mahomby ny fampandrosoana ny vokatra iray, tsy maintsy atao laharam-pahamehana.
- Fitantanana enta-mavesatra. Ny miasa amin'ny maody Agile indraindray dia mitovy amin'ny asa haingana, saingy tsy tokony hitarika ho amin'ny harerahana lehibe izany. Noho izany, ny enta-mavesatra dia tsy maintsy fehezina mandritra ny tetikasa.
- Miezaha foana ho tonga lafatra hampitombo ny fahaiza-manao. Raha mamorona vokatra na safidy tsara amin'ny sprint iray ny ekipa, dia azo amboarina bebe kokoa izany vokatra izany amin'ny sprint manaraka. Afaka miasa haingana kokoa ny ekipa raha mamokatra asa tsara kalitao.
- Ny fanalahidy fahafolo amin'ny fahombiazana dia ny fahatsorana. Indraindray ny vahaolana tsara indrindra dia ny vahaolana tsotra indrindra. Ny flexibility dia mitovy amin'ny fahatsorana sy fikarohana, miaraka amin'ny valiny tsotra amin'ny olana sarotra.
- Ny ekipa tsy miankina dia mamorona lanja bebe kokoa. Tsarovy fa ireo ekipa mazoto mamorona lanja no loharanon-danja indrindra amin'ny orinasa. Mieritreritra tsy tapaka izy ireo hoe ahoana no hahomby kokoa.
- Fanitsiana tsy tapaka arakaraka ny toe-javatra. Matetika ny fizotran'ny Agile dia misy fivoriana izay anadihadian'ny ekipa ny valiny ary manitsy ny fomba fiasany amin'ny ho avy.
Tohizo ny famakiana ny lahatsoratra ao amin'ny tranokala voalohany →
