Trosa fampindramam-bola tsy ara-bola: fitsipika
Ao anatin'ny fampindramam-bola tsy miankina amin'ny asa, ny orinasa mpampindram-bola dia manome mpiasa iray ho an'ny orinasa mpampiasa iray.
Ny mpiasa dia mitazona ny fifanarahana momba ny asany. Ny karamany dia mbola aloan'ny mpampiasa azy voalohany.
Ny fampindramam-bola amin'ny asa dia tsy mitady tombony. Ny orinasa mpampindram-bola dia manao faktiora amin'ny orinasa mpampiasa raha tsy amin'ny karama aloa amin'ny mpiasa, ny fiampangana ara-tsosialy mifandraika amin'izany ary ny fandaniana amin'ny asa averina amin'ny olona voakasika araka ny fepetra (Labour Code, art. L. 8241-1) .
Trosa fampindramam-bola tsy ara-bola: hatramin'ny 31 Desambra 2020
Tamin'ny faran'ny lohataona, ny lalàna tamin'ny 17 Jona 2020 dia nanalefaka ny fampiasana fampindramam-bola tsy ara-bola mba hahafahan'ny mpiasa izay napetraka tamina hetsika sasany nindrana mora kokoa amin'ny orinasa iray izay miatrika zava-tsarotra. fahasarotana amin'ny fitazonana ny asany noho ny tsy fahampian'ny mpiasa.
Noho izany, hatramin'ny 31 desambra 2020, na inona na inona sehatry ny asanao, dia azonao atao ny mampindrana mpiasa amin'ny orinasa hafa:
amin'ny fanoloana ny consultation-n'ny CSE teo aloha tamin'ny consultation tokana ...
