Rehefa tsy eo ny mpiasa sasany noho ny antony samihafa nefa tsy mampandre ny mpanara-maso na ny mpitantana azy dia tsy hainy ny milaza ny heviny. Ny hafa koa dia sarotra ny mangataka fialan-tsasatra fohy rehefa manana maromaro olana manokana tokony hotsarovana.
Ny fiantraikan'ny tsy fisiananao dia miankina betsaka amin'ny toetran'ny asanao sy ny politikanao eo amin'ny toerana misy anao. Ny tsy fisiananao, indrindra raha tsy nambara mialoha, dia mety ho lafo be ho an'ny fikambanana. Noho izany, alohan'ny handraisanao ny fanapahan-kevitra ho lavitra, dia eritrereto izany. Raha toa ka mety hitranga na nitranga izany, ny fampiasana mailaka amin'ny fialan-tsiny na hanazava amin'ny mpanara-maso dia fomba iray ahafahana mifandray amin'ny fomba mahomby sy haingana.
Alohan'ny hanoratana mailaka fanamarinana
Ity lahatsoratra ity dia mikendry ny hampiseho ny fomba ahafahan'ny mpiasa iray manana antony ara-dalàna iray na maromaro hanamarina ny filany tsy ho eo na ny antony tsy ahafahany manatrika ny toerany. Amin'ny maha mpiasa anao dia zava-dehibe ny hahazoana antoka ny mety ho vokatry ny tsy fisian'ny fialan-tsasatra. Tsy misy antoka fa hahazo valiny tsara ny mailaka fifonanao. Toy izany koa, tsy misy antoka fa rehefa manoratra mailaka mangataka andro tsy hiasana ianao dia ho voaray tsara.
Saingy, rehefa tsy eo ianao noho ny antony maika ary tsy afaka tonga any amin'ny lehibenao ianao, dia ilaina ny manoratra mailaka raha haingana araka izay azo atao fa misy antony marim-pototra tsy hisian'izany. Toy izany koa, rehefa fantatrao mialoha fa mila miatrika olana momba ny tena manokana na fianakaviana ianao, dia ho fahendrena izany mamorona mailaka mirakitra ny fangatahanao momba ny fanelingelenana sy ny fanazavana vitsivitsy raha mety. Manao izany ianao amin'ny fanantenana fa hampihena ny fiantraikan'ny fiainanao manokana amin'ny asanao.
Farany, ataovy azo antoka fa fantatrao tsara ny politikan'ny orinasanao sy ny protocole momba ny tsy fisian'ny vondrona misy anao. Afaka manao concession sasany ny orinasa raha sendra misy hamehana ary manome fomba hitantana azy ireo. Azo inoana fa hisy politika momba ny isan'ny andro ilainao hampiharana sy ny andro hialanao.
Fitsipika momba ny fanoratana ny mailaka
Mampiasà fomba fombafomba
Ity mailaka ity dia ofisialy. Tokony ho soratana amin’ny fomba ofisialy izany. Manomboka amin'ny loha-hevitra ka hatramin'ny famaranana dia tokony ho matihanina ny zava-drehetra. Ny mpanara-maso anao, miaraka amin'ny olon-kafa rehetra, dia manantena anao haneho ny maha-zava-dehibe ny toe-javatra amin'ny mailakao. Mety ho heno kokoa ny raharahanao rehefa manoratra mailaka toy izany amin'ny fomba ofisialy ianao.
Alefaso aloha ny mailaka
Efa nanantitrantitra ny maha-zava-dehibe ny fanajana ny politikan'ny orinasa izahay. Mariho koa fa raha mila manoratra mailaka misy fialan-tsasatra ianao dia ilaina ny manao izany haingana araka izay azo atao. Izany indrindra no tena ilaina raha tsy nahomby ianao ary tsy tonga niasa tsy nahazo alalana. Ny fampandrenesana ny lehibenao aorian'ny tsy fisian'ny tsy fetezana dia afaka misoroka fampitandremana. Amin'ny fampandrenesanao mialoha ny trangan-kery mahery izay ahitanao ny tenanao, dia hanampy ny orinasa ianao hisafidy ny fanoloana mety na hanao fandaharana.
Mahaiza mandanjalanja amin'ireo antsipiriany
Ataovy fohy. Tsy mila miditra amin'ny antsipiriany momba ny zava-nitranga nahatonga anao tsy ho eo ianao na tsy ho ela. Lazao fotsiny ny zava-misy manan-danja. Raha mangataka alalana mialoha ianao, dia torio ny andro kasainao tsy ho eo. Ataovy voafaritra tsara ny daty, aza manome tombantombana.
Manolora fanampiana
Rehefa manoratra mailaka fialan-tsiny noho ny fialanao ianao, dia ataovy izay hanehoanao fa miahy ny fahavokaran'ny orinasa ianao. Tsy mety ny milaza fotsiny hoe tsy ho eo ianao, manolora hanao zavatra izay hampihena ny vokatry ny tsy fisianao. Azonao atao, ohatra, izany rehefa miverina ianao na miresaka amin'ny mpiara-miasa iray hisolo anao. Ny orinasa sasany dia mety manana politika toy ny fampihenana ny karama mandritra ny andro maromaro. Noho izany, miezaha hahatakatra tanteraka ny politikan'ny orinasa sy ny fomba ahafahanao miara-miasa aminy.
Ohatra amin'ny mailaka 1: Ahoana ny fanoratana mailaka fialan-tsiny (Rehefa tsy nahavita andro fiasana ianao)
Lohahevitra: Porofon'ny tsy fisian'ny 19/11/2018
Hello Mr. Guillou,
Raiso ity mailaka ity ho fampahafantarana ofisialy fa tsy afaka nanatrika ny asa aho tamin'ny 19 Novambra 2018 noho ny sery. Nisolo toerana ahy i Liam sy Arthur rehefa tsy teo aho. Vitany avokoa ny asa nanendrena ahy tamin’io andro io.
Miala tsiny aho fa tsy afaka mifandray aminao alohan'ny hialana amin'ny asa. Miala tsiny aho raha misy fanelingelenana ny orinasa.
Napetako tamin'ity mailaka ity ny taratasy fanamarinana ara-pitsaboana.
Mba ampahafantaro ahy raha mila fanazavana fanampiny ianao.
Misaotra anao noho ny fahatakaranao.
Sincerely,
Ethan Gaudin
Ohatra amin'ny mailaka 2: Ahoana ny fanoratana mailaka fialan-tsiny noho ny tsy fisian'ny asanao amin'ny ho avy
Subject: Fitantanana ny andro tsy fanao 17 / 12 / 2018
Ry Madam Pascal,
Raiso ity mailaka ity ho fampahafantarana ofisialy fa tsy ho eo am-piasana aho amin'ny 17 Desambra 2018. Hijoro ho vavolombelona matihanina amin'ny fitsarana aho amin'io andro io. Nampahafantariko anao ny fiantsoana ahy eny amin'ny fitsarana tamin'ny herinandro lasa ary ny tsy maintsy ilana ahy hanatrika.
Nanao fifanarahana tamin'i Gabin Thibault avy amin'ny sampana IT aho, izay miala sasatra amin'izao fotoana izao hisolo ahy. Amin'ny fiatoana amin'ny fitsarana dia hiantso aho raha mila fanampiana izy.
Misaotra anao.
Sincerely,
Emma Vallee
