Raha ny teleworking tokony hatao amin'ny ankapobeny na aiza na aiza azo atao mandritra ny fihazonana, mpiasa maro no manontany tena raha manan-jo hahazo izany tapakila fisakafoanana. "Amin'ny fampiharana ny fitsipiky ny ankapobeny momba ny fitsaboana mitovy eo amin'ny samy mpiasa, dia mahazo tombony amin'ny zon'olombelona sy ny tombony azo avy amin'ny mpiasa sy ny fifanarahana ny mpiasa an-trano amin'ny toe-javatra mitovy amin'ny miasa ao amin'ny orinasa", mampatsiahy ny Ministeran'ny Asa amin'ny fanontaniana napetrany matetika momba ny fifandraisan-davitra. Ampahatsiahivina ihany koa ity lalàna ity Andininy L. 1222-9 amin'ny fehezan-dalàna momba ny asa.
Raha vantany vao mahazo tombony amin'ny tapakila fisakafoanana ireo mpiasa manao ny asany ao amin'ny orinasa, dia tsy maintsy mandray azy ireo koa ny mpiasa an-trano raha toa ka mitovy ny toe-piainany.
Ny andro fiasana dia tokony hosakanan'ny fiatoana sakafo
Amin'ireo tranga roa ireo dia mitovy ny fitsipika: "Ny mpiasa dia tsy mahazo voucher sakafo iray monja isaky ny sakafo tafiditra ao anatin'ny fandaharam-potoanany isan'andro" (lahatsoratra R. 3262-7 amin'ny fehezan-dalàna momba ny asa). Ireo mpiasan'ny mpiasa dia hahazo tapakila fisakafoanana isaky ny andro an-tariby raha vantany vao manarona ny andro fiasan'izy ireo ny “shift 2 nifanelanelana tamin'ny fiatoana natokana ho an'ny fakana tapakila
