Print Friendly, PDF & Email

Amin'ny maha-mpampiasa ahy, dia tsy maintsy niaro ny fahasalamana sy ny fiarovana ny mpiasako aho ary nametraka azy ireo, isaky ny azo atao, tamin'ny toe-javatra an-tariby. Saingy, azo atao ve ny manara-maso lavitra ny asan'ireo mpampita tel amiko?

Na ny fampiharana ny fifandraisan-davitra eo amin'ny orinasao dia vokatry ny fifanarahana iraisan'ny sonian'ny sendika na ny krizy ara-pahasalamana, tsy ny zava-drehetra no avela ary misy lalàna tokony hajaina.

Na dia matoky ny mpiasanao amin'ny ankapobeny aza ianao dia mbola manana ahiahy sy famandrihana vitsivitsy momba ny famokarany rehefa telecommute izy ireo.

Noho izany dia te-hifehy ny asan'ny mpiasa miasa ao an-trano ianao. Inona no mahazo alalana amin'ity raharaha ity?

Telework: ny fetran'ny fifehezana ny mpiasa

Ny CNIL dia namoaka tamin'ny faran'ny volana novambra, fanontaniana sy valiny amin'ny fifandraisan-davitra, izay mamaly io fanontaniana io.

Raha ny filazan'ny CNIL, azonao atao ny mifehy tanteraka ny asan'ny mpiasan'ny fifandraisan-davitra, raha toa ka mifanaraka amin'ny tanjona kendrena izany fifehezana izany ary tsy manitsakitsaka ny zon'ny mpiasa sy eo am-panajana izany. mazava ho azy fa misy lalàna.

Fantaro fa mitazona ianao, y ...

Tohizo ny famakiana ilay lahatsoratra eo amin'ny tranonkala voalohany →

HAMAKY  VAE Transitions pro and OPCO financing: extension to 2021