Ny tena fanamby atrehin'ny mpitantana ny ekipa
Fanamby lehibe ny fifindran'ny andraikitry ny manam-pahaizana mankany amin'ny mpitantana. Na dia heverina ho toy ny fampiroboroboana mandrobo aza ity tetezamita ity, dia manafina fandrika maro. Raha tsy misy ny toetra ilaina, ny andraikitra vaovao amin'ny fitantanana ny ekipa dia mivadika haingana ho lalana tena sakana. Satria ankoatra ny fahaiza-manao ara-barotra, ny fitarihana ekipa dia mitaky fahaiza-manao manokana sy fahaiza-mitantana.
Ny iraka voalohany dia ny mamaritra ny tondrozotra. Tafiditra ao anatin’izany ny fametrahana mazava tsara ny tanjona iraisana hotratrarina, avy eo ny fametrahana ny fomba sy ny laharam-pahamehana hanatrarana izany. Fa ny mpitantana ihany koa dia tsy maintsy mahafantatra ny fomba mahomby amin'ny fanolorana ny asa hotanterahina. Tsy manadino ny dingana tena ilaina amin'ny reframing rehefa ilaina, ary miantoka hatrany fa ny antony manosika ny ekipa dia tsy mitsahatra.
Ny toetra 6 tena ilaina mba ho tonga mpitarika ankafizina
Amin'ny ambaratongan'ny fitondran-tena, ny fahatoniana dia maneho fepetra fototra. Ny mijanona ho tony sy mifehy ny adin-tsainao dia misoroka ny fampitana izany amin'ny tafika. Ny fisiana lehibe sy ny fihainoana tena izy dia anisan'ireo fototra andrasana hamaly ny fangatahana isan-karazany. Zava-dehibe ihany koa ny fahafahana manafoana ny fifandirana tsy azo ihodivirana ao anatin'ny vondrona.
Raha resaka fahaiza-mitantana, ny fandraisana ny toe-tsain'ny "mpitarika mpanompo" no vato ifaharan'izany. Lavitry ny sarin'ny mpitondra tsy refesi-mandidy, ny mpitantana mahay dia mifantoka amin'ny fanomezana ny fomba rehetra hahombiazan'ny ekipany. Mametraka ny tenany ho eo amin’ny fanompoana azy àry izy amin’ny famoronana tontolo mahafa-po. Farany, ny tena fahaizana mampifanaraka dia mbola ilaina mba hihetsika amim-pahakingana rehefa tojo zava-mitranga tsy ampoizina hotantanana.
Miofana hatrany mba hampivelatra ny fitarihanao
Vitsy ny olona teraka manana talenta mahay mitantana. Ny ankamaroan'ireo toetra voalaza etsy ambony ireo dia azo amin'ny alalan'ny traikefa sy ny fiofanana mifanaraka amin'izany. Tsy mila mikoropaka anefa! Ny loharano maro dia ahafahanao mandroso mavitrika amin'ireo lafiny samihafa ireo.
Ny fandaharan'asan'ny orinasa dia mikendry, ohatra, ny fandraisana fanapahan-kevitra, ny fitarihana na ny fifandraisana. Ny fanofanana isam-batan'olona ihany koa dia fomba iray mahafa-po amin'ny fiasana amin'ny tanjakao sy ny sehatra ho fanatsarana. Afaka mandray soa be dia be koa ianao amin'ny fifanakalozana fanao tsara indrindra amin'ireo mpitarika ekipa hafa. Ny tena zava-dehibe dia ny fanehoana fanetren-tena sy ny fandraisana ny fomba fianarana mitohy.
Amin'ny fambolena ireo toetra ilaina 6 ireo rehefa mandeha ny fotoana, dia tsy isalasalana fa ho lasa mpitantana manentana sy mikarakara izay nofinofin'ny mpiasanao ianao. Ho afaka hanome ny tsara indrindra ho azy ny vondrona misy anao avy eo, tohanan'ny fitarihana mazava.
