Ny tsy fampiharana ny BDES: loza mety hitranga amin'ny orinasa
Ny tsy fananganana orinasa ny BDES dia mampiharihary azy amin'ny asa ratsy noho ny fandikan-dalàna misakana (hatramin'ny onitra 7500 XNUMX Euros).
Ity hetsika ity dia azo atolotry ny solontenan'ny mpiasa ao amin'ny orinasa (mihatra mivantana amin'ny fitsarana heloka bevava izy ireo mba hanekena ny sakana amin'ny fiasan'izy ireo) na aorian'ny fandefasana ny tatitra avy amin'ny inspektera asa.
Ny solontenan'ny mpiasa dia afaka mangataka amin'ny mpitsara famintinana maika ihany koa mba hanafatra ny fanarahan-dalàna.
Fa tsy izay ihany! Ny Fitsarana Cassation dia efa nanasongadina ny vokany hafa manan-danja:
Ny tsy fisian'ny BDES koa dia mety hampiady anao amin'ny adidinao mifandraika amin'ny mari-pahaizana momba ny fitoviana matihanina satria ny valiny sy ny fomba fanisana dia tsy maintsy ampitaina amin'ny olom-boafidy amin'ny alàlan'ny BDES.
Ary aza mieritreritra ho voaro ianao raha nanangana BDES: mba hialana amin'ny sazy dia mila BDES feno sy vaovao ...
Ny tsy fametrahana ny BDES: antony fandroahana ny mpitantana HR
Raha ny raharaha dia mpiasa iray tompon'andraikitra amin'ny haren'olombelona
