« Сакате да видите како изгледа следната колекција на Petit Bateau? Еве, погледнете »
Ако откривањето на тајните на неговата компанија по повод вечер со пријателите отсекогаш била грешка на договорно ниво, работодавачот ретко добивал афера и тешко - во спротивниот случај - доказ за ова кршење. Публиката и доверливоста на обелоденувањето во голема мерка беа контролирани од авторот на откривањето. Истото не може да се каже кога откривањето на доверливи информации се врши преку публикација на „приватен“ Фејсбук профил, но до која имаат пристап повеќе од 200 лица, меѓу кои има колеги и вработени во конкурентски компании. Таква е грешката направена од г-ѓа А. која беше осудена кај нејзиниот работодавец од страна на еден нејзин „пријател“, како скриншот за поддршка. Работодавачот на тој начин предупредил на несоодветноста на еден од неговите раководители на проектот, се обидел да утврди степенот на обелоденување со истражување на идентитетот на луѓето кои имале пристап до фотографиите во следната колекција, вкрстено проверување доколку е потребно. информации достапни на Фејсбук со оние достапни на „професионалните“ социјални мрежи. По овие истраги, работодавачот продолжил со отпуштање за недолично однесување.
