Во денешно време се соочуваме реална инфлација, и поради оваа причина Владата внимава да не ги изневери пензионерите. Законот за куповна моќ, кој е доставен до Советот на министри и чека одобрение од Парламентот, вклучува бројни мерки насочени кон заштита на куповната моќ која веќе е навистина ослабена. Значи, под кои услови и какви бенефиции имаат пензионерите? Сето ова ќе го видиме во следната статија! Фокусирајте се!

Што треба да знаете за ревалоризација на пензиските пензии

Тоа беше едно од симболичните ветувања на претседателот Емануел Макрон до пензионерите. По неколкунеделни нејаснотии, владата одлучи, сака зголемување на основните пензии пензионери и инвалиди за 4% од 1 јули. Божји дар за нашите постари, кои неодамна се мачат да ги наполнат количките за пазарење!

Но, како се преведува оваа ревалоризација? Конкретно, некој што има пензија вредна 1 евра ќе добива 60 € повеќе месечно, објаснува Елизабет Борн. „Ќе го консолидираме и зголемувањето од 1% на приходот погоден од почетокот на годината“, уште еднаш им изјави на Парижаните помошникот на премиерот.

По усвојувањето на нацрт-законот од Конгресот, пензионерите го забележаа ова зголемување на нивните банкарски сметки од 9 август, бидејќи нивната јулска основна пензија беше исплатена тој ден. Сепак, треба да се забележи дека оваа преоценка се однесува само основните пензии. Дополнителните пензии со кои управува социјалниот партнер, а не државата не се засегнати од ова зголемување.

Кои вработени се засегнати со бонусот за куповна моќ за пензионерите?

Треба да го знаете тоа исклучителен бонус за моќ купување е наменет за сите:

  • работниците;
  • соработниците;
  • вработените;
  • јавни или приватни изведувачи;
  • службеници.

Затоа, сите вработени кои се поврзани со компанија преку договор за вработување или во рамките на јавна власт (EPIC или EPA) можат да имаат корист од тоа, на датумот на плаќање, датумот на доставување на договорот до надлежниот орган или датумот на потпис на еднострана одлука на работодавачот зад тоа!

Едностраниот договор или одлука мора да го специфицира датумот на присуство на работникот избран од достапните опции. Тука спаѓаат вработени со полно или со скратено работно време, носители на договор за стажирање или професионализација итн.

Во секој случај и како што е наведено со закон, се исплаќаат само бонуси на вработените чиишто наградувања се помали од трипати од годишната вредност на бруто минимална плата (што одговара на периодот на стаж наведен во договорот) кои се ослободени од даноци и социјално осигурување. Препорачливо е да отидете на страницата на Јавната моќ за да имате повеќе информации за скалите на пресметките на пензионирањето и да знаете дали навистина ги исполнувате условите за овој бонус за куповната моќ.

Надлежно пензиско осигурување за пензионерите

Овие помагала за куповна моќ остануваат наменети за заслужните приматели. Некои од овие минимуми се RSA, додатокот за инвалиди за возрасни, па дури и Бонусите за активност. Штом ја повлечете минималната пензија од општата шема, пензиското осигурување се грижи за плаќање доплатата за инфлација. Така е, на пример, ако сте вработен и самовработен. Што се однесува до останатите пензиски шеми, тие придонесуваат за оваа исплата само доколку не добиваат пензии од општата шема. Поволност од 100 евра ќе добијат пензионерите чии нето социјални придонеси биле помалку од 2 евра во октомври 000 година. Сите пензии што се добиваат се земени предвид, без разлика дали се приходи од:

  • основа ;
  • комплементарни;
  • индивидуална;
  • термин.

Со еден исклучок: во случај на истовремено вработување и пензионирање, делумно пензионирање и примање на семејна пензија истовремено со работата, работодавачот тогаш главно ќе плати зголемување за инфлацијата.