Колективен договор SYNTEC-CINOV: паушална стапка во часови за вработените кои спаѓаат во модалитет 2 „извршување мисии“
Вработен работел како оперативен аналитичар во ИТ компанија. По неговата оставка, вработениот го запленил прудхом. Конкретно, тој ја оспорил валидноста на договорот за фиксно работно време на кој бил предмет во согласност со колективниот договор SYNTEC-CINOV.
Договорот за определено време за засегнатото лице се однесуваше на модалитет 2 „извршување на мисијата“, предвиден со договорот од 22 јуни 1999 година во врска со работното време (поглавје 2, член 3).
Овој текст предвидува особено дека модалитетот 2 се однесува на вработените кои не ги интересираат стандардните модалитети или извршувањето мисии со целосна автономија. Евидентирањето на нивното работно време се врши во денови, со контрола на работното време спроведено годишно.
Нивната награда ги вклучува сите варијации на час остварени во рамките на ограничувањето чија вредност е најмногу 10% за неделен распоред од 35 часа. Конечно, овие вработени не можат да работат повеќе од 219 дена за компанијата.
Во овој случај, вработениот најпрвин верувал дека не е покриен со паушална стапка
