Целосно бесплатна премиум обука на OpenClassrooms

Кандидатите се веќе таму! Процесот на регрутирање е веќе во тек, само треба да ги избереме најдобрите кандидати. За да успеете, мора да бидете добро подготвени и да имате искуство ако е можно.

Во овој курс, ќе научите како да го планирате и спроведете овој важен чекор. Кои способности, искуства и вештини треба да се проценат и како треба да им се даде приоритет?

Важно е да се воспостават објективни и јасни критериуми за да можете да ја пренесете вашата визија за кандидатот на другите регрутери. Објективноста е исто така важна за да избегнете вработување врз основа на емоции или да покажете дека не дискриминирате.

Ова бара интегриран и конзистентен процес на регрутирање, со вклучени вистински луѓе.

Овој процес бара алатки и време за да се осигура дека слободните работни места се навремено пополнети и дека нема да ги пропуштите најдобрите кандидати. Сакате да знаете кои алатки се достапни и како дигиталните алатки можат да помогнат да се забрза процесот.

Ќе погледнеме што е потребно за да се спроведе успешно интервју, како и клучните чекори и техники за комуникација со кандидатите.

Спроведување интервјуа, подготовка, наоѓање прашања, слушање не само вербално, туку и разбирање на профилот на кандидатот за време на едночасовно интервју е вистински предизвик за регрутерите.

Продолжете со читање на статијата на оригиналниот сајт→

READ  Откажување на административното затворање на платформата за образование за возење преку Интернет