Дали поради недостаток на простор или избор, се повеќе и повеќе компании избираат отворен простор за своите вработени.
Полесна размена или уште подобра комуникација на датотеките, ако ова решение нуди многу предности, тој брзо може да стане кошмар за оние кои имаат проблеми со концентрацијата.
За жал, не можете секогаш да бирате, па мора да се прилагодите, па еве неколку совети за ефективно работење на отворен простор.
Не двоумете се да разговарате за тоа што ви пречи:
Пред да зборувате за работа, важно е да разговарате со соседите за отворен простор за вашите мали навики.
Исто така, од суштинско значење е да се наведат зборови за тоа што ве пречи, да биде тоа однесување или тикови на вашите колеги.
Пред сè, не чекајте, бидејќи ако зборувате за тоа додека сте надвор од нерв, тонот можеби не е најсоодветен.
Креирај личен работен простор:
Дури и ако вашата канцеларија е отворена, можете да поставите мала лична површина.
Некои елементи на декорација или сликата на вашите деца ќе ви помогнат да создадете мал меур, совршен за добро да работите на отворен простор.
Изолирајте се за задачи кои бараат концентрација:
Некои задачи може да бараат одредена концентрација, па ако имате можност да се изолирате за да ги постигнете, немојте да се колебате.
Allе биде сè полесно ако работите лаптоп или таблета и ако вашата компанија има просторија специјално дизајнирана за олеснување на изолацијата.
Ако не, можете да користите сала за состаноци или канцеларија на отсутен колега.
Користете слушалки за подобро фокусирање:
Ако немате можност да го напуштите вашиот пост за да се изолирате, нема ништо подобро од слушалки или накит.
Покрај тоа, слушањето на музиката додека работите ќе ви помогнат да се фокусирате подобро.
Бидете сигурни да го слушнете телефонот да ѕвони ако треба да бидете достапно.
И ако и покрај слушалките и музиката околниот шум ви оневозможува ефикасно да функционира, последното средство е ушната плочка.
Работни часови:
Некои компании им нудат на своите вработени флексибилно работно време. Ако тоа е случај во вашиот бизнис, уживајте во тоа.
Можете да дојдете порано наутро или да работите подоцна навечер. Целта е да се дојде на работа кога има помалку луѓе и затоа кога е потивко.
Ако ова не е можно, не двоумете се да разговарате со вашиот директор за човечки ресурси. Тој сигурно ќе може да го организира своето работно време за да може ефективно да работи на отворен простор.
