Проверка на вашата платформа секој месец, дали е навистина корисно? Ова не е корисно само туку и повеќе отколку што е потребно. Постои многу долг список на несмасност што често се среќава на листите за плаќање. Неговите грешки се за жал пошироко распространети отколку што може да замислите. Една третина од вработените велат дека во последните 12 месеци забележале неточност на линијата за плаќање. Ова е она што произлегува од а Студија на ИФОП спроведена во 2015 година на оваа тема. Затоа, постои добра шанса да бидете погодени од овој проблем. Имате три години да ги барате парите. Во ситуации кога грешка во пишување на вашиот лист за плаќање резултираше во неплаќање на износите што ви се должат.

Проверете го вашиот лист за плаќање почнувајќи од најчестите грешки

Еве неколку грешки што веројатно ќе ги видите на вашата платформа. Секоја од неговите грешки претставува недостаток. Загуба на пари што може да биде значителна во некои случаи. Ако поминаа 10 години од вашето старост, се зема предвид. Ви дозволувам да си ја замислите изгубената сума на пари. Да не спомнувам кога ќе дојде време, пресметката на вашата пензионерска пензија. Кој ќе се заснова на фенси листи за плаќање. Некои компании дури и не го почитуваат колективни договори во сила.

READ  Услови за влез и процедури за виза и пасош во Франција

Некои примери на раширено однесување

  • Неточни прекувремени броеви
  • Неправилна пресметка на бројот на денови на отсуство
  • Преценување на вкупните придонеси
  • Вашиот стаж не се зема предвид кога се пресметува вашата плата
  • Заборавајќи да ги надомести извештаите за трошоците
  • Колективниот договор не се применува
  • Отсуство на неодреден боледување

Список на точки што треба да се земат предвид особено

1)      Генерални информации

  • Име и адреса на вашиот работодавец
  • NAF или АПЕ код
  • Назначување на тело кое собира придонеси за социјално осигурување од вашиот работодавец и број под кој се извршени плаќањата
  • Применлива колективна спогодба или потсетник за одредбите од работниот законик, во врска со времетраењето на платено отсуство и времетраењето на периодот на објавување во случај на раскинување на договорот за вработување
  • Присуство на платен одмор, РТТ, ноќен компензативен одмор ...
  • Коментарот ве охрабрува да ја одржувате вашата платена лист на неодредено време

2)      Елементите за пресметување на вашата плата

  • Вашето име и позицијата што ја имате
  • Постигнатата позиција во хиерархијата во однос на конвенционалното класифицирање (М1, М2, ОС5) и споменување на коефициентот
  • Вашиот стаж
  • Износ на вашата бруто плата
  • Датум и број на работни часови на кои се однесува оваа плата
  • Датум на исплата на плата
  • Разлика помеѓу платените часови по нормална стапка и оние што се зголемени со спомнување на стапката што се применува за секоја група (ноќни часови, прекувремено, недела, државни празници)
  • Вид и висина на сите додатоци на бруто платата (Откријте што точно имате право)
  • Износ на надоместок за превоз
  • Вид и висина на додатоци за плата што се предмет на придонесите на вработените и работодавачите
  • Вид и количина на придонеси за социјално осигурување
  • Вид и висина на сите одземања направени од вашиот надоместок (особено внимавајте ако сте на боледување или имате несреќа на работа)
  • Датуми на одморите и висината на надоместокот за време на овој период
  • Износ и стапка на данокот на задржување во врска со вас и информации за износот што се должи пред и по повлекувањето
  • Износ што всушност го примил вработениот по сите пресметки
READ  Сметка за лична обука: сè што треба да знаете

Информации кои во никој случај не смеат да се појавуваат на вашата листа за плаќање

Нелегално е да ви дадете плати за плаќање што ќе покажете учество во штрајк. Ние не можеме да се осврнеме ниту на вашиот мандат. И поопшто, за какви било информации што ги нарушуваат правата на поединците и индивидуалните или колективните слободи.