Шаблон за писмо за да пријавите грешка на вашата лична плата

Моделско писмо за пријавување на една или повеќе грешки на вашата лична плата. Документ што ќе ви биде многу корисен. Овој вид на проблем е многу почест отколку што можете да замислите.

Неколку грешки може да влијаат на висината на вашата месечна плата. И ова без разлика на структурата во која работите. Тоа е сосема нормално во овие услови. За да ја оспорите вашата уплатница и да пријавите каква било аномалија до вашиот работодавец по пошта или е-пошта. Затоа еве неколку совети кои ќе ве водат.

Кои се најчестите грешки во платниот список?

За потсетување, уплатницата е дел што никогаш не треба да се занемари. Силно ве советуваме да го одржувате ливчето за цел живот. Ако вашиот работодавец не ви го даде, побарајте го. Казна од 450 € за исчезнат платен лист веројатно ќе го погоди вашиот работодавец. Покрај тоа, има штети во случаи кога би биле во неповолна положба. Еве неколку вообичаени грешки што можат да се појават на вашата карта за плати.

Зголемувања за прекувремена работа не се сметаат

Прекувремената работа мора да се зголеми. Во спротивно, работодавачот е должен да ви исплати отштета.

Грешки во колективниот договор

Примена на колективен договор што не одговара на вашата главна активност. Но, кој и да се користи како основа за пресметка во вашата карта, може да има негативно влијание и да ги израмни вашите плаќања надолу. Ова се однесува особено на платено отсуство, боледување, пробен период. Од друга страна, ако договорот применет по грешка е во ваша корист, вашиот работодавец нема право да ве праша надоместок преплатување.

Стаж на вработениот

Вашата уплатница мора императивно да го спомне датумот на вработување. Ова е она што го одредува вашиот стаж и се користи првенствено за пресметување на вашите надоместоци во случај на отпуштање. Покрај тоа, грешка во вашата старост може да ви одземе неколку придобивки, РТТ, празници, право на обука, разни бонуси.

Кои се процедурите што треба да се следат во случај на грешка при уплатница

Како општо правило, според член L3245-1 од Законот за работни односи, работникот може да бара износи што се однесуваат на неговата плата во рок од 3 години, од датумот на кој е свесен за грешките на неговата карта. Оваа постапка може да продолжи дури и во случај на отпуштање.

Што се однесува до работодавачот, штом забележи грешка во плаќањето, тој мора да реагира што е можно побрзо. Со брзо советување на работникот за да се постигне пријателско решение. Во повеќето случаи, грешката е решена на следната карта за плати.

Од друга страна, во случаи кога уплатницата е во прилог на работникот, грешката е одговорност на работодавачот, но само под услов да се однесува на колективниот договор. Доколку не станува збор за колективниот договор, работникот е должен да го надомести преплатувањето дури и ако повеќе не е во компанијата. Може да се изврши прилагодување на следниве листи на плати, доколку сеуште е дел од работната сила.

Примери на писма за пријавување грешка на уплатница

Овие две примероци од писма ќе ви помогнат да истакнете грешка што се провлече во вашата лична плата.

Писмо за жалби во случај на неповолна положба

Julулиен Дупонт
75 бис rue de la grande porte
75020 Париз
Тел: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Господине / Госпоѓо,
функција
Адреса
Поштенски код

Во [Град], на [Датум]

Регистрирано писмо со потврда за приемот

Предмет: Побарување грешка при уплатница

господине,

Вработен во нашата компанија од [датум на влегување во компанијата] како [тековна позиција], јас се надоврзувам на приемот на мојата уплатница во текот на месец [месец].

Откако внимателно ги прочитав сите детали, забележав неколку грешки во врска со пресметувањето на мојата награда.

Навистина, забележав дека [детално се задржани грешките, како што се зголемувањето на час не се зема предвид, премијата не е вклучена, грешката во пресметката на придонесот (ите), одземена од деновите на отсуство…].

По кратко интервју со одделот за сметководство, тие ми потврдија дека ова ќе се реши со следната исплата. Сепак, би сакал да ја регулирам ситуацијата што е можно поскоро според она што е споменато во членот R3243-1 според Законот за работни односи.

Затоа, ќе ви бидам благодарен ако направите што е потребно за да ја решите ситуацијата и да ми ја исплатите разликата од платата што треба да ја добијам што е можно побрзо. Исто така, ви благодарам што ми издадовте нова лична плата.

Во очекување на поволен исход, прифатете го, господине, изразот на моето највисоко внимание.

Потпис.

Писмо за барање за исправување во случај на преплатување

Julулиен Дупонт
75 бис rue de la grande porte
75020 Париз
Тел: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Господине / Госпоѓо,
функција
Адреса
Поштенски код

Во [Град], на [Датум]

Регистрирано писмо со потврда за приемот

Предмет: Барање за исправка на грешка во уплатницата

Госпоѓо,

Вработен во нашата компанија од [датумот на вработување] и заземајќи ја позицијата [позиција], ја земам мојата плата на [ден на месечна исплата] со износ од [износот на бруто месечна плата].

При приемот на уплатницата за месец [месец загрижена за грешката во платата], ве известувам дека забележав некои грешки во пресметката во врска со мојата плата, особено на [детали за грешката (и) и)] Тоа, рече, добив плата многу поголема од онаа што ти ми ја плаќаш месечно.

Затоа ве замолувам да ја поправите оваа маргина на мојата карта за плати.

Ве молам, прифатете, госпоѓо, изразот на моите изразени чувства.

Потпис.

Преземете „Писмо со жалба во случај на немилост“