Печатете пријателски, PDF и е-пошта

Како општо правило, износот ставен во планот за заштеда на вашиот вработен може да се ослободи само по минимум 5 години. Сепак, одредени ситуации ќе ви овозможи рано да ги повлечете сите или дел од вашите средства. Брак, раѓање, развод, семејно насилство, пензија, попреченост, набавка на имот, реновирање на главната резиденција, презадолженост итн. Без оглед на вашата причина, ќе мора да поднесете барање за ослободување. Откријте во овој напис сите точки што треба да ги запомните за овој процес.

Кога можете да го отклучите планот за заштеда на вашиот вработен?

Според важечките правила, мора да почекате законски период од 5 години за да можете да ги повлечете вашите средства. Ова се однесува на ЈПП и учеството на платите. Исто така, можно е веднаш да ги повлечете заштедите, ако се работи за ПЕР или ПЕРКО.

Затоа, ако од вас се бара итна ситуација. Може да иницирате процес за ослободување на заштедите на вработените дури и пред договорениот период. Во овој случај, станува збор за предвремено ослободување или предвремена отплата. За ова, сепак мора да имате валидна причина. Не двоумете се да направите истражување за да проверите кои се причините што се сметаат за легитимни за овој вид на барање.

Неколку практични совети

Како прво, важно е прецизно да се утврди случајот на предвремено ослободување што ве засега. Како и пликот на кој се однесува: PEE, Perco или колективен PER. Потоа, ќе мора да го иницирате вашето барање за предвремено ослободување во согласност со наметнатите рокови.

Знајте дека секоја датотека е специфична. Затоа, од суштинско значење е претходно добро да се информирате за различните услови што се наметнати во вашиот договор. Не заборавајте да донесете кој било елемент што ја докажува легитимноста на вашето барање. Прикачете еден или повеќе правни документи во вашата пошта. Allowе ви овозможи да ги ставите сите шанси на ваша страна да добиете договор за предвремено ослободување. Секоја ситуација бара прецизен доказ: потврда за брак, книга на семеен запис, потврда за невалидност, потврда за смрт, потврда за раскин на договорот итн.

READ  Господар на содржината и формата во вашите списи

Пред да го испратите вашето барање, проверете ја износот што сакате да го ослободите. Всушност, немате право да побарате втора исплата од истата причина. Во овој случај, ќе мора да почекате додека вашиот фонд не може да се врати.

Писма за барање за ослободување на плановите за заштеда на вработените

Еве две примероци од букви што можете да ги користите за да ги отклучите заштедите на платите.

Пример 1 за барање за предвремено ослободување на плановите за заштеда на вработените

Julулиен Дупонт
Број на датотека :
75 бис rue de la grande porte
75020 Париз
Tél. : 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Име на објектот
Регистрирана адреса
Поштенски код и град

[Место], на [Датум]

Со препорачано писмо со потврда за прием

Предмет: Барање за предвремено ослободување на заштедите на вработените

Госпоѓо,

Јас ги ставам своите вештини во служба на нашата компанија од (датум на вработување) како (природата на вашата позиција).

Со ова поднесувам барање за предвремено ослободување на заштедите на моите вработени. Мојот договор е регистриран под следниве препораки: наслов, број и природата на договорот (PEE, PERCO). Би сакал да повлечам (дел или сите) од моите средства, тоа е (износ).

Всушност (накратко објасни ја причината за твоето барање). Ви испраќам во прилог (наслов на вашиот доказ) за поддршка на моето барање.

Во очекување на одговор што се надевам дека е поволен од вас, прифатете го, госпоѓо, изразот на моите поздравни поздрави.

 

                                                                                                        Потпис

Пример 2 за барање за предвремено ослободување на плановите за заштеда на вработените

Julулиен Дупонт
Број на датотека :
Регистарски број :
75 бис rue de la grande porte
75020 Париз
Tél. : 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

 

Име на објектот
Регистрирана адреса
Поштенски код и град

[Место], на [Датум]


Со препорачано писмо со потврда за прием

Предмет: Писмо за предвремено ослободување на учеството на вработените

господине,

Вработен од (датум на вработување) во вашата компанија како (положба на позиција), имам корист од планот за заштеда на вработен што би сакал да го отклучам (целосно или делумно).

Навистина (објасни ги причините што ве тераат да го поднесете вашето барање за деблокирање: брак, создавање деловни активности, здравствени проблеми, итн.). За да го оправдам моето барање, ви испраќам како прилог (наслов на придружниот документ).

Со ова барам ослободување (износ) од моите средства (не заборавајте да ја наведете природата на вашиот план за заштеди).

Во надеж на брз договор од ваша страна, прими господине израз на моите најдобри поздрави.

 

                                                                                                                           Потпис

Неколку совети за пишување на писмото со барање

Ова е формално писмо наменето за ослободување на дел или целото учество на вашиот вработен во вашата штедна книшка. Содржината на писмото треба да биде прецизна и директна.

READ  Најдобар начин добро да напишете професионално писмо 

Пред сè, проверете дали вашата придружна документација е ажурирана за да се надевате на позитивен одговор. Исто така, наведете ја позицијата што ја имате во рамките на компанијата и наведете го упатувањето на вашиот вработен доколку имате.

Откако вашето писмо е подготвено. Можете да го испратите по препорачана пошта со потврда за прием директно до институцијата што управува со вашите заштеди. За некои установи, има деблокирани обрасци за апликација што треба да се преземат од онлајн платформа во PDF формат.

Забележете исто така дека вашето барање мора да биде доставено во рок од 6 месеци од датумот на настанот што дозволува ослободување.

Временскиот рок за отклучување на збирот

Треба да знаете дека преносот на бараната сума нема да се изврши веднаш. Тоа зависи од повеќе параметри, како што се формулацијата на барањето, времето на испорака на писмото, итн.

Времето на ослободување зависи и од фреквенцијата на проценка на средствата во кои е инвестиран вашиот план за штедење. Пресметката на нето вредноста на активата на заедничкиот фонд на компанијата може да се изврши по ден, по недела, по месец, по четвртина или по семестар. Во повеќето случаи, оваа фреквенција е дневна, што овозможува да се ослободи збирот за кратко време.

Откако ќе се прифати барањето за деблокирање, вашата банкарска сметка треба да се кредитира во рок од 5 работни дена.

 

Преземете „Пример-1-за-барање за предвремено ослободување-за-заштеда на вработен.docx“ Пример-1-за-за-исчекување-барање-за-заштеда на вработен.docx - Преземено 2850 пати - 15 Kb

 

Преземете „Пример-2-за-барање за предвремено ослободување-за-заштеда на вработен.docx“ Пример-2-за-за-исчекување-барање-за-заштеда на вработен.docx - Преземено 2782 пати - 15 Kb

READ  Оставка без најава, право за бремени жени