Подароци и ваучери 2020 година: условите што треба да се исполнат за да имаат корист од ослободување

Подароците и ваучерите не треба да бидат задолжителни

За да имате корист од социјалното ослободување, подароците што им се припишуваат на вашите вработени навистина мора да ги понудите вие.

Со други зборови, не треба да биде обврска што ја исполнувате според, на пример, вашата колективен договор, одредба од договорот за вработување или употреба.

Доделувањето подароци и ваучери не смее да биде дискриминирачко

Може да одлучите да понудите подарок само на еден вработен кога станува збор за славење на одреден настан што се однесува на овој вработен (брак, раѓање и сл.).

Остатокот од времето, подароците што ги давате мора да им се припишат на сите вработени или на категорија вработени.

Бидете внимателни, ако лишите од вработениот подарок или ваучер од причина што се смета за субјективна (возраст, потекло, пол, членство во синдикат, учество во штрајк, итн.), Постои дискриминација.

Истото важи и ако го сторите тоа за индиректно санкционирање на вработен (премногу боледувања, повторени одложувања и сл.).

Доделените подароци и ваучери не смеат да надминуваат одреден праг

Да не