Трансфер на DIF часови до CPF: потсетници
Од 2015 година, сметката за лична обука (CPF) го заменува индивидуалното право на обука (DIF).
За луѓето кои биле вработени во 2014 година, нивна одговорност е да ги преземат неопходните чекори за пренесување на нивните права од DIF на нивната сметка за лична обука. Транспонирањето во CPF не е автоматско.
Доколку вработените не го направат овој чекор, нивните стекнати права трајно ќе бидат изгубени.
Треба да знаете дека првично, трансферот требаше да се изврши најдоцна до 31 декември 2020 година. Но, беше дадено дополнително време. Вработените имаат рок до 30 јуни 2021 година.
Трансфер на часови на DIF до CPF: компаниите можат да ги информираат вработените
Со цел да ги запознаат носителите на правата за ДИФ, Министерството за труд започнува информативна кампања меѓу вработените, како и компаниите, професионалните федерации и социјалните партнери.
Под одредени услови, до 31 декември 2014 година, вработените може да стекнат до 20 часа право на DIF годишно, до максимално ограничување од 120 кумулативни часови.
Министерството за труд прецизира дека за лице кое никогаш не ги искористило своите права, ова може да претставува ...
