Оваа операција, којашто останува валидна до 30 јуни 2021 година под казна за губење на стекнатите права, беше неопходна со промената на режимот на двата система. Потреба засилена со најновата реформа на обуката предвидена со законот „за слобода да се избере професионална иднина“ од 5 септември 2018 година.
Создадено во 2014 година, ДИФ им овозможи на нивните сопственици да стекнат право на влечење за обука сметано во часови платени од заеднички фондови од поранешните одобрени заеднички тела за собирање (OPCA).
Во случај на неупотреба на овие часови стекнати според DIF, беше утврден таван од 120 часа. Часови што сè уште можат да се претворат денес во евра, под услов правата да бидат пренесени на нивната сметка CPF, која од 2015 година се финансира со стапка од 500 € годишно за вработените кои работат барем со скратено работно време, во граница на плафон од 5.000 €. За најмалку квалификуваните вработени, храната се зголемува на 800 € годишно и се ограничува на 8.000 €. Активните работници кои ја активирале својата лична сметка преку Интернет, имаат можност да го зголемат јајцето од гнездо со пренесување на
