Сигурно си прашувате многу прашања во моментов. Ако морам да ги чувам своите деца дома и работата преку Интернет не е можна за мене. Кои механизми ги постави владата за сите овие ситуации?

Не можете да телекомунтирате и да се грижите за дете под 16 години.

Владата воспостави исклучителен механизам со здравствено осигурување заснован на работни запирања. Вашите деца се неопходно погодени од тековните мерки на ограничување.

Имате право на ова нетипично боледување и на дневните надоместоци кои го придружуваат.

Ако вашето дете е под 16 години:

- Дека е невозможно да работите од далечина е тоа што затоа сте должни да престанете со сите активности да ги бабите вашите деца.

- Вашето дете е под 16 години на денот кога е пропишано постојката.

Ако вашето дете има 16 години или постаро, нема да имате право на обештетување. Со исклучок на деца под 18 години, Хендикепираните, школувано во специјализирани установи во нормални времиња.

Колку трае овој прекин на работата?

Боледувањето што ќе ви биде издадено може да трае до 14 календарски дена. Тоа е да се каже дека ќе треба да изброите 14 дена, вклучително и викендите од назначувањето на боледувањето. Нова декларација ќе треба да се прави на секои 14 дена до крајот на периодот на затворање. Само еден од двајцата родители може да има корист од овој уред. Сепак, можно е да се подели меѓу таткото и мајката и, исто така, случајно да се подели.

READ  Што е задржување на данок?

Кои се чекорите да се преземат?

Како вработен, немате други чекори да преземете, освен тоа да го известите работодавачот. Вашиот работодавец ќе ги испрати сите потребни информации до вашиот CPAM. Всушност, прашање е да укажете дека не сте во можност да работите преку телефон, вие сте одржуван дома. Вработените во општата шема се вклучени во овој механизам. Овој систем не се однесува на јавни службеници и лица зависни од други специјални шеми. Самовработените лица се грижат да ја направат изјавата за здравствено осигурување.

Кога ќе ги соберете вашите додатоци?

Од моментот кога вашиот работодавец ја спроведува постапката на страницата предвидена за оваа намена. Вие ќе имате право на дневни додатоци, подложени на проверки од здравствено осигурување. Навистина, вашите елементи за плата мора да се пренесат според вообичаената постапка. Времето на собирање и обработка на овие информации може да биде подолго или пократко, во зависност од ситуацијата во вашиот регион. Интересна точка за запомнување, ќе бидете платени за сите слободни денови. Без денови на недостатоци и без проверки во врска со отворањето на вашите права.

Пример пошта Атестирање на грижа за деца дома.

Еве еден официјален пример, едноставен, сертификат за испраќање до вашиот работодавец по пошта или е-пошта. Можете, доколку сакате, да го испратите со потврда за прием користејќи го онлајн услуги од поштата.

Здраво,

Со желба, се надевам на многу брзо враќање на мојата функција, го приложувам, како што е договорено, мојот сертификат за згрижување деца.

READ  Што е банка членка?

Се гледаме многу наскоро

Име ИМЕ

 

                                       Потврда за згрижување на деца дома

Јас, долупотпишаниот „Име презиме на вработениот“, потврдувам дека моето дете „Презиме на детето“, на возраст „возраст на детето“ години е запишано во установата „Име на установата“ на комуна "Име на комуната", затворена за периодот од "датум" до "датум", како дел од управувањето со епидемијата на коронавирус.

Потврдувам дека сум единствениот родител што барал запирање на работата за да можам да го задржам моето дете дома.

    Готово на „место“ на „датум“

"Презиме на вработен"

           „Потпис“