Договор за стажирање: прекршување на договорот

Договор за стажирање е договор за вработување со кој вие, како работодавач, се обврзувате да му дадете стручна обука на ученикот, делумно обезбеден во компанијата, а делумно во центар за обука за учење (CFA) или оддел за учење.

Прекинувањето на договорот за учење, во текот на првите 45 дена, последователно или не, на практична обука во компанија спроведена од страна на чирак, може слободно да интервенира.

По овој период од првите 45 дена, раскинувањето на договорот може да се случи само со писмен договор потпишан од двете страни (Кодекс на труд, чл. L. 2-6222).

Во отсуство на договор, може да се поведе постапка за разрешување:

во случај на виша сила; во случај на сериозно недолично однесување од страна на чиракот; во случај на смрт на магистерски работодавач за стажирање во рамките на бизнис од едно лице; или поради неспособноста на чиракот да го практикува занаетот за кој сакал да се подготви.

Раскинување на договорот за чирак може да дојде и по иницијатива на чиракот. Тоа е оставка. Тој мора прво да контактира со посредникот на конзуларната комора и да почитува отказен рок.

Договор за стажирање: раскинување со заеднички договор на страните

Ако ти…

Продолжете да ја читате статијата на оригиналната страница

READ  Научен интегритет во истражувачките професии