Двајца од моите вработени беа во врска, но нивната романтична врска заврши на бурен начин: испраќање многубројни мејлови, поставување GPS светилник на возилото на поранешниот партнер, итн.

Романтична врска која завршува лошо на работа: личен живот или професионален живот?

Кога ќе заврши романтичната врска меѓу колегите, работите можеби нема да одат баш најдобро меѓу поранешните љубовници. Но, кога врската ќе стане бурна, дали е можно да се санкционира работникот кој претера?

По ова прашање неодамна требаше да се произнесе и Касациониот суд.

Во предметот доставен на негова проценка, двајца вработени во истата компанија со месеци одржувале романтична врска составена од раскинувања и меѓусебни молби, која завршила на бурно. Еден од нив на крајот беше отпуштен. Во прилог на отказот, вработениот беше обвинет за:

да има поставено ГПС светилник на возилото на вработената за да ја следи без нејзино знаење; да му испрати бројни интимни пораки и покрај фактот што засегнатото лице експресно му посочило дека повеќе не сака да има контакт со него во