Пред создавањето на општ статус на свиркач со законот Сапин 2 (Л. бр. 2016-1691, 9 декември 2016 година, во врска со транспарентноста, борбата против корупцијата и модернизацијата на економски), законодавецот веќе донесе нови правила наменети за заштита на вработените кои со добра намера ги осудија корупциските дејствија (труд Ц., чл. Л. 1161-1, укинат со законот Сапин 2), што претставува сериозен ризик за јавно здравје или животна средина (C. trav., чл. L. 4133-5, исто така укинат со законот Сапин 2) или факти што може да претставуваат дело или кривично дело (C. trav., чл. L. 1132-3-3).
Оваа последна заштита беше вметната во 2013 година (Л. бр. 2013-1117, 6 декември 2013 година, во врска со борбата против даночната измама и сериозната економска и финансиска деликвенција) во поглавјето на законот за работни односи што се однесува на принципот на дискриминација: „ниту еден вработен не смее да биде санкциониран, отпуштен или да биде предмет на дискриминаторска мерка, директна или индиректна, [...] за поврзаност или сведочење, со добра волја, на факти што претставуваат дело или дело кривично дело за кое би станал свесен во вршењето на своите должности “. Во случај на спор, штом лицето презентира факти што дозволуваат да се претпостави дека тој имал врска или ...
