Печатете пријателски, PDF и е-пошта

Дали сакате да создадете или преземете бизнис, без разлика дали тоа е САС, САСУ, САРЛ или друго, притоа задржувајќи ја тековната работа? Имајте на ум дека секој вработен има право да земе одмор за создавање или преземање на деловна активност. Покрај тоа, мора да се земат предвид одредени одредби. Еве ги постапките што треба да се следат за барање за отсуство за основање или преземање бизнис. Исто така, ќе ви биде даден примерок од писмо за барање.

Како да продолжите со барање за платено отсуство за создавање деловни активности?

Кога работите во компанија, можеби имате план да започнете бизнис. Сепак, тоа бара слободно време од ваша страна. Поентата е, вие не сакате да ја напуштите тековната работа, но сакате време да го завршите вашиот проект. Знајте тогаш дека секој вработен може да има корист од одмор со цел да создаде компанија.

Во согласност со написот, L3142-105 од Законот за работни односи изменет и дополнет со член 9 од законот бр. 2016-1088, од 8 август 2016 година, можете ефикасно да побарате отсуство од вашиот работодавец. Покрај тоа, вашето барање ќе подлежи на одредени услови.

За да имате корист од ова отсуство, прво мора да имате стаж од 2 години во иста компанија или во иста група и да не сте имале корист од тоа во последните 3 години. Исто така, мора да имате како проект деловно создавање што не е во конкуренција со онаа каде што моментално работите.

Сепак, можете да го одредитеотсуството што ти треба под услов да не надминува 1 година. Можете исто така да го обновите уште една година. Сепак, во овој период повеќе нема да добивате плата, освен ако не сте се одлучиле за скратено работно време. Со тоа, може да побарате пренос на платениот биланс на годишен одмор.

READ  Забелешка земајќи во составот, совети за да бидат ефективни

Како да продолжите со барање за платено отсуство за создавање деловни активности?

За да побарате отсуство за создавање или преземање на деловна активност или поедноставување на CCRE, мора да го известите вашиот работодавец најмалку 2 месеци пред датумот на заминување на отсуство, без да заборавите да го споменете неговото времетраење. Забележете дека роковите и условите за добивање на вашиот одмор се утврдени со колективен договор во рамките на компанијата.

За да го добиете CEMR, тогаш мора да напишете писмо со барање за отсуство за создавање деловни активности. Потоа мора да му го испратите на вашиот работодавец или по пошта со препорачано писмо со потврда за прием или преку е-пошта. Вашето писмо тогаш ќе ја спомене прецизната цел на вашето барање, датумот на заминување на отсуство, како и неговото времетраење.

Откако вашиот работодавец ќе го добие вашето барање, тие имаат рок од 30 дена да одговорат и да ве известат. Сепак, тој може да го одбие вашето барање ако не сте ги исполниле потребните услови. Одбивањето може да се случи и ако вашето заминување има последица во развојот на компанијата. Во овој случај, имате 15 дена по приемот на одбивањето да поднесете жалба до индустрискиот трибунал, ако не ја прифатите оваа одлука.

Покрај тоа, ако вашиот работодавец го прифати вашето барање, тој мора да ве извести за нивниот договор во рок од 30 дена по приемот. Надминете го овој рок и во случај на непојавување на вашиот работодавец, вашето барање ќе се смета за прифатено. Сепак, вашето заминување може да се одложи за најмногу 6 месеци од датумот на барање за заминување. Особено е во случај кога овој е направен во истиот период како и на другите вработени. Оваа практика е усвоена со цел да се обезбеди непречено водење на бизнисот.

READ  Испратете е-пошта до вашиот претпоставен: каква љубезна формула да користите?

Што е со отсуството?

Како прво, можете да изберете помеѓу раскинување на договорот за вработување или продолжување на работата. Така, мора да го известите вашиот работодавец за вашата желба да се вратите на работа најмалку 3 месеци пред крајот на одморот. За првиот случај, можете да го раскинете договорот без претходна најава, но со добивање компензација наместо најава.

Во случај да изберете да продолжите да работите во компанијата, можете да се вратите на вашата стара позиција или слична позиција доколку е потребно. Вашите придобивки ќе бидат исти како и пред вашето заминување на отсуство. Можете исто така да имате корист од обука за да се рехабилитирате доколку е потребно.

Како да напишете писмо за отсуство за создавање деловни активности?

Вашето барање за CEMR мора да го спомене датумот на поаѓање, посакуваното времетраење на вашето отсуство, како и прецизната природа на вашиот проект. Следните обрасци можете да ги користите за барање за отсуство и за барање за враќање на работа.

За барање за ЦЕМР

 

Julулиен Дупонт
75 бис rue de la grande porte
75020 Париз
Тел: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Господине / Госпоѓо,
функција
Адреса
Поштенски код

Во [Град], на [Датум]

Регистрирано писмо со потврда за приемот

Предмет: Барање за заминување на одмор за создавање деловни активности

Мадам, Monsieur,

Бидејќи сум вработен во вашата компанија, од [датумот], јас моментално ја заземам позицијата на [вашата позиција]. Сепак, во согласност со членот L. 3142-105 од ЗРО, би сакал да имам корист од одмор за создавање деловни активности, чија активност ќе се заснова на [наведете го вашиот проект].

Затоа ќе отсуствувам од [датум на поаѓање] до [датум на враќање], така што за период од [наведете го бројот на денови на отсуство], ако го дозволите тоа.

Во очекување на одлука од вас, прифатете, госпоѓо, господине, уверување за моето највисоко внимание.

 

Потпис.

 

Во случај на барање за враќање назад

 

Julулиен Дупонт
75 бис rue de la grande porte
75020 Париз
Тел: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Господине / Госпоѓо,
функција
Адреса
Поштенски код

Во [Град], на [Датум]

Регистрирано писмо со потврда за приемот

Предмет: Барање за враќање во функција

Мадам, Monsieur,

Во моментов сум на отсуство да започнам бизнис од [датумот на поаѓање].

Со ова ве известувам за мојата желба да продолжам со поранешното работно место во вашата компанија, што е овластено во членот L. 3142-85 од Законот за работни односи. Ако, сепак, мојата позиција не е веќе достапна, би сакал да заземам слична позиција.

Крајот на моето отсуство е закажан за [датум на враќање] и затоа ќе бидам присутен од тој ден.

Ве молам, прифатете, госпоѓо, господине, со уверување дека моето највисоко внимание.

 

Потпис.

 

READ  Примерно писмо за да се бара исплата на премија

Преземете „За-барање-од-CCRE-1.docx“ Pour-une-demande-de-CCRE-1.docx - Преземено 2632 пати - 13 Kb

Преземете „Во случај на барање за обновување-1.docx“ Во случај на барање за обновување-1.docx - Преземено 2603 пати - 13 Kb