Не е комплицирано.Подгответе професионален проект за транзиција (ПТП). Добар начин да одите на обука без да платите пара. Еден колега го искористи обуките за време на затворањето. За тоа време вие ​​сте вие ​​кои се грижите за неговите досиеја. Тоа е чудо од работата. По неговото враќање, благодарение на неговите нови вештини. Тој сега е одговорен за управување со вашата работа. Оваа зачудувачка ситуација ве мачи огромно. Не ги броивте часовите во тешки времиња. И веќе ве заборавивме.

Како да подготвите Професионален проект за транзиција?

Мислите дека е време да ја подобрите вашата експертиза. И пошироко за промена на домените. Дури, зошто да не се подготвиме за конкурс или испит. Така што сè е направено според правилата. Вашиот работодавец мора да биде информиран за вашиот проект пред почетокот на обуката. Да има корист од поранешното индивидуално отсуство за обука (CIF). Ново наречен проект за професионална транзиција. Вие нужно мора да го почитувате а број на услови.

Кои се роковите и условите што треба да се почитуваат за да одат на обука?

Во зависност од вашиот случај, роковите што треба да се почитуваат не се исти.

Да претпоставиме дека сте на постојан или привремен ЦДИ.

  • Вашето писмо мора да го испратите најмалку 4 месеци пред почетокот на обуката. Ако вашата обука се протега до 6 месеци или повеќе.
  • Во случај на обука помала од 6 месеци или со скратено работно време. Тогаш ќе бидат доволни минимум два месеци.

Сега замислете дека сте на договор на определено време.

  • Вашето барање мора да биде направено за време на траењето на вашиот договор. Со почитување на период од 3 месеци.
  • Ако планирате да тренирате по завршувањето на договорот. Се разбира, немате барање да му го направите на вашиот работодавец. Сепак, вашето барање мора да го достигне ЦПИР додека сè уште сте под договор. И ова за обука што ќе започне до 6 месеци по завршувањето на вашиот договор.

Ако не сте на договор на определено време, туку привремен работник. Вашето барање треба да биде упатено до агенцијата за привремени вработувања што ве вработува

Дали моето барање може да биде одбиено?

Во ЦДИ, вашиот работодавец има максимум еден месец да ви одговори. Нема одговор од него. Вашето барање се смета за прифатено. Под услов барањето да биде примено навреме. Тогаш вашето барање е завршено и имате доволно стаж (24 месеци).

Вашиот работодавец исто така може да одлучи да ја одложи обуката. Може да се повикаат три основи.

  • Работите во структура од 100 или повеќе вработени. 2% од вработените се веќе во Проект за професионална транзиција. Haveе мора да почекате на ред. Ставени сте на списокот на чекање.
  • Вие работите во структура од помалку од 100 вработени. Еден колега е на ПТП. Haveе мора да почекате да се врати од тренинг. Само едно лице во истиот период може да биде во ПТП.
  • Вашето отсуство може да биде штетно за непречено водење на бизнисот. Од услужни причини, вашето барање може да се одложи до 9 месеци.

Внимание 9 месеци од датумот на почеток на обуката, закажана при поаѓање. И не од датумот на вашето барање. Во овој случај, не трошете време. Испратете нова пошта со нови датуми.

Како привремен работник, компанијата за привремена работа не може да го одложи вашиот проект. Освен ако не пристигне почетокот на обуката и вашето барање за време на истата мисија. Но и во овој случај. Ако сакате да одите на тренинг повеќе од 1200 часа. Или да добиете нова квалификација. Обуката не може да се одложи.

Писмо за известување на вашиот работодавец за вашиот Професионален проект за транзиција

Вашата пошта треба да биде испратена со препорачано писмо со потврда за прием. Ова ќе ви заштеди многу проблеми. Таа мора да содржи неколку суштински информации:

  • Датумот и времетраењето на обуката.
  • Име и содржина на оваа обука.
  • Контакт детали и името на организацијата што ја обезбедува оваа обука.

Откако ќе се добие претходниот договор на вашиот шеф. Може да се грижите за поштата што ќе биде упатена до заедничката меѓупрофесионална комисија за финансирање.

Типичен пример за барање за Професионален проект за транзиција

Не заборавајте да наведете дека го правите вашето барање. Предмет на наоѓање на место во рамките на една организација за обука. И прифаќање на финансирање на вашиот Транзиционен проект од страна на ЦПИР на Транзиција Про во вашиот регион. Ова ќе ви овозможи да бидете во можност да останете на вашето работно место, во случај на одбивање од финансирање.

 

Презиме Име
Вашата адреса
Поштенски код

 

 (Име на компанија)
За внимание на (господине, госпоѓо)
Адреса на компанијата

Во (град), на (датум)

 

Предмет: Барање за отсуство во контекст на а

Професионален проект за транзиција

(Господине), (госпоѓо),

Работник во нашата група веќе 10 години. Јас сум одговорен за управување со нашата ИТ опрема. Иако официјално, јас сум само оператор за внесување податоци.

По ова долго време. Чувствувам потреба да се вклучам во квалификациски тренинг за да се подобрам. И се надевам дека ќе го сменам статусот.

Токму во овој дух ја одбрав обуката „Техничар за компјутерски асистент“. Обезбедени од страна на " Име и адреса на организација за обука »И во совршена хармонија со мојот Проект за професионална транзиција.

Оваа обука ќе се одржи од 30 до 11 во период од 2020 часа. Затоа, имам чест, со ова писмо, да ве замолам за отсуство за овој период.

Ова барање го подложувам на потврда за мојот прием од организацијата за обука и финансирање на мојот проект од страна на CPIR на транзициите Про “ Име на вашиот регион ".

Однапред ви благодарам за целото внимание што ќе му го дадете на моето барање. И, се разбира, остануваме на располагање за да разговараме за тоа. Ве молиме, прифатете го (господине, госпоѓо,) изразот на моите најдобри почит.

 

   Презиме Име
Потпис

 

Преземете „Типична апликација за проект за професионална транзиција“

типичен-пример-на-барање-за-професионален-транзиционен-проект.docx – Преземено 5798 пати – 12,98 KB