Во 2020 година, повеќе од 500 000 млади луѓе беа во стажирање на сите нивоа на обука - рекорд. Зајакната од јавните власти, формулата привлекува се повеќе млади луѓе за нивното високо образование. Причината за успехот? Повеќе придобивки за компанијата и студентите: забрзан развој на вештини и прво професионално искуство што треба да се истакне на CV.
Илјада студенти за обука на работа и специјализанти секоја година, до 2025 година: ова е амбициозната цел поставена од групата ЦДЦ Хабитат, која планира да ги интегрира во сите свои деловни активности и локации, благодарение на многу силната мобилизација на тимови и менаџери за човечки ресурси . „Општествената посветеност е дел од нашата ДНК и во овој период на криза е важно за нас да придонесеме за општиот интерес, а со тоа и за вработувањето на младите“, прецизира Мари-Мишел Казанаве, заменик генерален директор задолжен за HR за водечки донатор во Франција.
Како и студентите за студија за работа, кои веќе се приклучија во редовите на ЦДЦ Хабитат, повеќе од 500 000 млади луѓе беа во чирак, во 2020 година, заедно сите нивоа на обука. Рекорд! За директорот за човечки ресурси, оваа обука, комбинирајќи ги теоретските знаења и практичното искуство, го олеснува пренесувањето на вештините и долгорочната интеграција на младите луѓе кои „носат нова перспектива на нашите практики, соодветни ги кодовите
