ഓവർടൈമിനായി പേയ്‌മെന്റ് അഭ്യർത്ഥിക്കുന്നതിനുള്ള സാമ്പിൾ അക്ഷരങ്ങൾ

നിങ്ങൾ ജോലി ചെയ്ത ഏത് ഓവർടൈമിനും പണം നൽകണം. നിങ്ങളുടെ പെയ്‌സ്ലിപ്പ് നിങ്ങൾ എത്ര മണിക്കൂർ ജോലി ചെയ്തുവെന്നും ഏത് നിരക്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് നഷ്ടപരിഹാരം ലഭിച്ചുവെന്നും സൂചിപ്പിക്കണം. എന്നിരുന്നാലും, ചിലപ്പോൾ നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമ അവ നൽകാൻ മറക്കുന്നു. നിങ്ങൾക്ക് അവ ക്ലെയിം ചെയ്യാൻ അർഹതയുണ്ട്. ഇതിനായി, ഒരു റെഗുലറൈസേഷൻ അഭ്യർത്ഥിക്കാൻ ബന്ധപ്പെട്ട വകുപ്പിന് ഒരു കത്ത് അയയ്ക്കുന്നത് നല്ലതാണ്. പേയ്‌മെന്റ് അഭ്യർത്ഥിക്കുന്നതിനുള്ള ചില സാമ്പിൾ അക്ഷരങ്ങൾ ഇതാ.

ഓവർടൈമിനെക്കുറിച്ചുള്ള ചില വിശദാംശങ്ങൾ

തൊഴിലുടമയുടെ മുൻകൈയിൽ ഒരു ജീവനക്കാരൻ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഏത് മണിക്കൂറും ഓവർടൈം ആയി കണക്കാക്കുന്നു. തീർച്ചയായും, ലേബർ കോഡ് അനുസരിച്ച്, ഒരു ജീവനക്കാരൻ ആഴ്ചയിൽ 35 മണിക്കൂർ ജോലി ചെയ്യണം. അതിനപ്പുറം, തൊഴിലുടമയ്ക്ക് ഒരു വർധന ചുമത്തുന്നു.

എന്നിരുന്നാലും, ഒരാൾ ഓവർടൈമും ഓവർടൈമും ആശയക്കുഴപ്പത്തിലാക്കരുത്. പാർട്ട് ടൈം ജോലി ചെയ്യുന്ന മണിക്കൂറുകളോ ജീവനക്കാരനോ ഞങ്ങൾ പരിഗണിക്കുന്നു. അവന്റെ കരാറിൽ സൂചിപ്പിച്ചിരിക്കുന്ന സമയപരിധിക്കപ്പുറം ആരാണ് ജോലി ചെയ്യേണ്ടത്. പോലെ അധിക മണിക്കൂർ.

ഏത് കേസുകളിൽ ഓവർടൈം പരിഗണിക്കില്ല?

ഓവർടൈം കണക്കിലെടുക്കാത്ത സാഹചര്യങ്ങളുണ്ട്. ഇത്തരത്തിലുള്ള സന്ദർഭത്തിൽ, ജീവനക്കാർക്ക് ഒരു സാഹചര്യത്തിലും വർദ്ധനവ് ആവശ്യപ്പെടാനാവില്ല. സ്വന്തമായി അവതരിപ്പിക്കാൻ നിങ്ങൾ തീരുമാനിച്ചിരുന്ന മണിക്കൂറുകൾ ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമയുടെ അഭ്യർത്ഥന കൂടാതെ. എല്ലാ ദിവസവും രണ്ട് മണിക്കൂർ വൈകി നിങ്ങളുടെ പോസ്റ്റ് വിടാൻ കഴിയില്ല. തുടർന്ന് മാസാവസാനം പണം നൽകാൻ ആവശ്യപ്പെടുക.

നിങ്ങളുടെ കമ്പനിക്കുള്ളിൽ ചർച്ച ചെയ്ത ഒരു കരാറിനെത്തുടർന്ന്, നിങ്ങളുടെ ജോലി സമയം ഒരു നിശ്ചിത വില ഉടമ്പടി നിർവചിച്ചിരിക്കാം. ഈ പാക്കേജ് നൽകുന്ന പ്രതിവാര സാന്നിധ്യ സമയം 36 മണിക്കൂറാണെന്ന് നമുക്ക് imagine ഹിക്കാം. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ഓവർറണുകൾ കണക്കിലെടുക്കുന്നില്ല, കാരണം അവ പാക്കേജിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്.

അവസാനമായി, നഷ്ടപരിഹാര സമയപരിധി ഉപയോഗിച്ച് ഓവർടൈം മാറ്റിസ്ഥാപിക്കുന്ന കേസുകളുമുണ്ട്, അതിനാൽ നിങ്ങൾക്ക് അർഹതയുണ്ടെങ്കിൽ. നിങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ ഒന്നും പ്രതീക്ഷിക്കാനാവില്ല.

പണമടയ്ക്കാത്ത ഓവർടൈമിന്റെ നിലനിൽപ്പ് എങ്ങനെ തെളിയിക്കും?

പണമടയ്ക്കാത്ത ഓവർടൈം സംബന്ധിച്ച് പരാതി നൽകാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ജീവനക്കാരന് തന്റെ അഭ്യർത്ഥനയെ പിന്തുണയ്ക്കാൻ അനുവദിക്കുന്ന എല്ലാ രേഖകളും ശേഖരിക്കാനുള്ള സാധ്യതയുണ്ട്. ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, അവൻ തന്റെ പ്രവൃത്തി സമയം വ്യക്തമായി നിർണ്ണയിക്കുകയും തർക്കവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഓവർടൈം മണിക്കൂറുകളുടെ എണ്ണം വിലയിരുത്തുകയും വേണം.

എല്ലാം പരിശോധിച്ചുറപ്പിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ. സഹപ്രവർത്തകരുടെ സാക്ഷ്യപത്രങ്ങൾ, വീഡിയോ നിരീക്ഷണം എന്നിവ തെളിവായി അവതരിപ്പിക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് സ്വാതന്ത്ര്യമുണ്ട്. നിങ്ങളുടെ ഓവർ‌ടൈം സമയം കാണിക്കുന്ന ഷെഡ്യൂളുകൾ‌, ഉപഭോക്താക്കളുമായുള്ള നിങ്ങളുടെ ഇടപെടലുകൾ‌ കാണിക്കുന്ന ഇലക്ട്രോണിക് അല്ലെങ്കിൽ‌ SMS സന്ദേശങ്ങളുടെ എക്‌സ്‌ട്രാക്റ്റ്. ഇലക്ട്രോണിക് ഡയറികളുടെ പകർപ്പുകൾ, സമയ ക്ലോക്കുകളുടെ റെക്കോർഡ്. ഇതെല്ലാം ഓവർടൈമുമായി ബന്ധപ്പെട്ട അക്ക with ണ്ടുകൾക്കൊപ്പം ഉണ്ടായിരിക്കണം.

നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമയെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, നിങ്ങളുടെ അഭ്യർത്ഥന നിയമാനുസൃതമാണെങ്കിൽ അദ്ദേഹം സ്ഥിതിഗതികൾ ക്രമീകരിക്കണം. ചില സമൂഹങ്ങളിൽ നിങ്ങൾ എല്ലാ മാസവും പോരാടേണ്ടതുണ്ട്. നിങ്ങളുടെ ഇടപെടൽ ഇല്ലാതെ, ഓവർടൈം പണമടയ്ക്കൽ വ്യവസ്ഥാപിതമായി മറക്കും.

നിങ്ങളുടെ ഓവർടൈം അടയ്ക്കാത്തതിന് പരാതിയുമായി എങ്ങനെ തുടരാം?

ബിസിനസിന്റെ ആവശ്യങ്ങൾക്കും താൽപ്പര്യങ്ങൾക്കുമായി സ്റ്റാഫ് ജോലി ചെയ്യുന്ന ഓവർടൈം പലപ്പോഴും ചെയ്യാറുണ്ട്. അതിനാൽ, ഓവർടൈം അടയ്ക്കാത്തതിൽ താൻ ദു g ഖിതനാണെന്ന് കരുതുന്ന ജീവനക്കാരന് തന്റെ തൊഴിലുടമയുമായി സ്റ്റാൻഡേർഡൈസേഷനായി ഒരു അഭ്യർത്ഥന നടത്താം.

അനുകൂലമായ പ്രതികരണം ലഭിക്കുന്നതിന് നിരവധി ഘട്ടങ്ങൾ പാലിക്കാം. ആദ്യം, ഇത് തൊഴിലുടമയുടെ ഭാഗത്തുനിന്നുള്ള ഒരു മേൽനോട്ടമായിരിക്കാം. അതിനാൽ നിങ്ങളുടെ പ്രശ്നത്തെക്കുറിച്ച് ഒരു കത്ത് എഴുതി പ്രശ്നം വേഗത്തിൽ പരിഹരിക്കാൻ കഴിയും. മറുവശത്ത്, തൊഴിലുടമ നിങ്ങൾക്ക് നൽകാനുള്ളത് നൽകാൻ വിസമ്മതിക്കുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ. രസീത് അംഗീകാരത്തോടെ രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത കത്തിലൂടെയാണ് ഈ അഭ്യർത്ഥന നടത്തേണ്ടത്.

നിങ്ങളുടെ മെയിൽ ലഭിച്ചതിനുശേഷം, സാഹചര്യം പരിഹരിക്കാൻ തൊഴിലുടമ ഇപ്പോഴും ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ. നിങ്ങളുടെ കേസിനെക്കുറിച്ച് പറയാനും ഉപദേശം തേടാനും സ്റ്റാഫ് പ്രതിനിധികളുമായി ബന്ധപ്പെടുക. നിങ്ങളുടെ നാശനഷ്ടത്തിന്റെ അളവും പ്രചോദനവും അനുസരിച്ച്. നിങ്ങൾ വ്യാവസായിക ട്രൈബ്യൂണലിലേക്ക് പോകുമോ എന്നത് നിങ്ങളുടേതാണ്. അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾ അധിക ജോലി നിർത്തിയാൽ. ഇത് നേടാൻ കൂടുതൽ പ്രവർത്തിക്കുക, ഇത് ശരിക്കും രസകരമല്ല.

ഓവർടൈം പേയ്‌മെന്റ് അഭ്യർത്ഥനയ്‌ക്കുള്ള കത്ത് ടെംപ്ലേറ്റുകൾ

നിങ്ങൾക്ക് ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയുന്ന രണ്ട് മോഡലുകൾ ഇതാ.

ആദ്യ മോഡൽ

ജൂലിയൻ ഡ്യുപോണ്ട്
75 ബിസ് റൂ ഡെ ലാ ഗ്രാൻഡെ പോർട്ടെ
പാരീസ്
ഫോൺ: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

സർ / മാഡം,
ഫംഗ്ഷൻ
വിലാസം
സിപ്പ് കോഡ്

[നഗരം], [തീയതി]

രസീത് അംഗീകാരത്തോടെ രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത കത്ത്

വിഷയം: ഓവർടൈം അടയ്ക്കുന്നതിനുള്ള അഭ്യർത്ഥന

മാഡം,

[സ്ഥാനത്ത്] [വാടക തീയതി] മുതൽ ഒരു സ്റ്റാഫ് അംഗമെന്ന നിലയിൽ, [തീയതി] മുതൽ [തീയതി] വരെ ഞാൻ [ഓവർടൈം മണിക്കൂറുകളുടെ എണ്ണം] പ്രവർത്തിച്ചു. കമ്പനിയുടെ വികസനത്തിന് സംഭാവന ചെയ്യുന്നതിനും പ്രതിമാസ ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കുന്നതിനുമായി ഇതെല്ലാം. അതിനാൽ ഞാൻ ആഴ്ചയിലെ നിയമപരമായ പ്രവർത്തന സമയം 35 മണിക്കൂർ കവിഞ്ഞു.

വാസ്തവത്തിൽ, [എന്റെ പിശക് സംഭവിച്ച മാസത്തിലെ] മാസത്തിനായി എന്റെ പെയ്‌സ്‌ലിപ്പ് ലഭിച്ചപ്പോൾ, അത് വായിച്ചപ്പോൾ, ഈ ഓവർടൈം സമയം കണക്കാക്കാത്തത് ഞാൻ ശ്രദ്ധിച്ചു.

ഈ കാലയളവിൽ എന്റെ ഓവർടൈം സംഗ്രഹിക്കുന്ന വിശദാംശങ്ങൾ നിങ്ങൾക്ക് അയയ്ക്കാൻ ഞാൻ എന്നെ അനുവദിക്കുന്നതിന്റെ കാരണം ഇതാണ് [നിങ്ങളുടെ ജോലി സമയത്തെ ന്യായീകരിക്കുന്ന എല്ലാ രേഖകളും അറ്റാച്ചുചെയ്യുക, നിങ്ങൾ ഓവർടൈം പ്രവർത്തിച്ചുവെന്ന് തെളിയിക്കുന്നു].

ലേബർ കോഡിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ L3121-22 ലെ വ്യവസ്ഥകൾ പ്രയോഗിക്കുമ്പോൾ, എല്ലാ ഓവർടൈമും വർദ്ധിപ്പിക്കണം എന്ന് ഞാൻ നിങ്ങളെ ഓർമ്മിപ്പിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. നിർഭാഗ്യവശാൽ, എന്റെ ശമ്പളത്തിന്റെ സ്ഥിതി ഇതല്ല.

അതിനാൽ എന്റെ സാഹചര്യം എത്രയും വേഗം പരിഹരിക്കുന്നതിനായി ഇടപെടാൻ ഞാൻ നിങ്ങളോട് ആവശ്യപ്പെടുന്നു.

നിങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള പ്രതികരണം തീർപ്പുകൽപ്പിച്ചിട്ടില്ല, ദയവായി സ്വീകരിക്കുക മാഡം, എന്റെ ആശംസകൾ.

                                               കയ്യൊപ്പ്.

രണ്ടാമത്തെ മോഡൽ

ജൂലിയൻ ഡ്യുപോണ്ട്
75 ബിസ് റൂ ഡെ ലാ ഗ്രാൻഡെ പോർട്ടെ
പാരീസ്
ഫോൺ: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

സർ / മാഡം,
ഫംഗ്ഷൻ
വിലാസം
സിപ്പ് കോഡ്

[നഗരം], [തീയതി]

രസീത് അംഗീകാരത്തോടെ രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത കത്ത്

വിഷയം: ഓവർടൈം അടയ്ക്കുന്നതിനുള്ള അഭ്യർത്ഥന

സർ,

[പോസ്റ്റ്] തസ്തികയിൽ [വാടക തീയതി] മുതലുള്ള കമ്പനിയുടെ തൊഴിൽ ശക്തിയുടെ ഭാഗമായി, എനിക്ക് ഒരു തൊഴിൽ കരാർ ഉണ്ട്, അത് ആഴ്ചയിൽ 35 മണിക്കൂർ കവിയാത്ത പ്രതിവാര ജോലി സമയം പരാമർശിക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, എനിക്ക് എന്റെ പെയ്‌സ്ലിപ്പ് ലഭിച്ചു, എന്നെ അതിശയിപ്പിച്ചുകൊണ്ട്, ഞാൻ ജോലി ചെയ്ത ഓവർടൈം കണക്കിലെടുത്തില്ല.

വാസ്തവത്തിൽ, [മാസം] മാസത്തിൽ, മാസത്തിന്റെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ നേടിയെടുക്കുന്നതിനായി മാഡത്തിന്റെ [സൂപ്പർവൈസറുടെ പേര്] അഭ്യർത്ഥനപ്രകാരം ഞാൻ [മണിക്കൂർ] ഓവർടൈം പ്രവർത്തിച്ചു.

ലേബർ കോഡ് അനുസരിച്ച് ആദ്യത്തെ എട്ട് മണിക്കൂറിന് 25%, മറ്റുള്ളവർക്ക് 50% വർദ്ധനവ് ലഭിക്കണം എന്ന് ഞാൻ നിങ്ങളെ ഓർമ്മിപ്പിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.

അതിനാൽ എനിക്ക് നൽകാനുള്ള തുക ദയവുചെയ്ത് നൽകണമെന്ന് ഞാൻ നിങ്ങളോട് അഭ്യർത്ഥിക്കുന്നു.

അക്ക ing ണ്ടിംഗ് സേവനവുമായുള്ള നിങ്ങളുടെ ഇടപെടലിന് മുൻ‌കൂട്ടി നന്ദി പറയുമ്പോൾ, സർ, എന്റെ ഏറ്റവും ഉയർന്ന പരിഗണനയുടെ ആവിഷ്കാരം ദയവായി സ്വീകരിക്കുക.

 

                                                                                 കയ്യൊപ്പ്.

"ഓവർടൈം 1-ന് പേയ്‌മെന്റ് അഭ്യർത്ഥിക്കാനുള്ള കത്ത് ടെംപ്ലേറ്റുകൾ" ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യുക